Чтобы быть востребованным на рынке труда, недостаточно развивать только профессиональные компетенции — нужно уметь работать в команде, слушать и слышать других людей, а также аналитически, креативно и грамотно организовывать своё время. Эти навыки принято называть мягкими, или софт скиллс. Рассказываем, что это такое и как их развить с помощью хобби.

Какие бывают навыки

Навыки делятся на две группы: хард и софт скиллс (от англ. hard — твёрдый; soft — мягкий, гибкий, skill — навык). Первые — конкретные умения, которым можно научиться, например, в университете, и которые вы применяете в профессиональной деятельности. Их можно наглядно продемонстрировать, оценить и проверить. Вторые же не связаны со специализированными навыками, скорее это универсальные личные качества и умения, которые позволяют делать работу продуктивнее, а жизнь комфортнее.

Зачем они нужны

Согласно исследованию среди 470 кадровых специалистов, 68,5% из них отметили необходимость в тестировании соискателей на обладание мягкими навыками. Так, в офисных вакансиях большую часть описания требований занимают именно софт скиллс, которые в современном мире так важны работодателям. Даже проходя собеседование, вы уже показываете один из таких навыков — продемонстрировать себя в нужном ключе. Рассмотрим несколько примеров, какие софт скиллс нужны на разных должностях.

Руководителям важно уметь делегировать полномочия, управлять командой, решать конфликты, принимать решения.

Менеджерам — обладать навыками тайм-менеджмента, подбирать правильный вид коммуникации, слушать членов команды и оптимизировать свою работу, исходя из общих целей.

Маркетологам полезно уметь рефлексировать, презентовать идею и её аргументировать, проявлять креативность.

Разработчикам особенно нужно развивать навык коммуникации и презентации. А ещё важна дисциплинированность, расстановка приоритетов — потому что хоть вы и работаете самостоятельно, ваши действия зачастую являются звеном в большой цепи.

Веб-дизайнерам важно быть клиентоориентированными, слышать замечания и принимать критику.

Как развить софт скиллс с помощью хобби

Шахматы

Ещё в детском саду родителям предлагают записать малышей на курс по шахматам для дополнительного развития. Но даже многим взрослым эта игра кажется чересчур сложной, и в качестве альтернативы они выбирают шашки. Однако игра в шахматы — это очень полезное занятие для мозга, а также для развития гибких навыков. Вот чему учат шахматы:

• предвидеть ситуацию, выбирать стратегию. Это очень ценный навык для сотрудника — ведь весь вклад, который он направляет в работу сегодня, должен окупиться в будущем. Но навык прогнозирования не каждому доступен. Во время игры в шахматы вам придётся постоянно выбирать нужную стратегию, предвидеть действия вашего оппонента, а ещё перманентно работать над концентрацией внимания;
• принимать решения в сжатые сроки. На рабочем месте часто могут быть ситуации, когда от вас ждут обдуманного действия для достижения цели. И зачастую приходится работать в ускоренном режиме, чтобы успеть её выполнить;
• учиться. Казалось бы, вот так навык — мы за годы школы, университета, курсов могли этому научиться. Но на самом деле не у всех есть это умение. А шахматы способствуют образованию нейронных связей в мозге, которые развивают наши способности обучаться — это и развитие памяти, и обработка информации.

Видеоигры

Многие родители жалуются, что у детей есть вредная привычка играть в видеоигры. Конечно, если человек днями напролёт только играет, то это тревожный звонок, но если нечасто и непродолжительно — это может принести пользу. Как правило, так можно сказать об играх приключенческих, логических, стратегических, образовательных и ролевых. Вот чему могут научить видеоигры:

• критически и системно мыслить. Зачастую в играх мы управляем одной единицей, которая является частью целого. А иногда сразу всем. Это позволяет игрокам анализировать, как части взаимодействуют и как выстраивается большая, сложная система отношений;
• принимать решения. Этот навык развивается чуть ли не во всех играх, часто обозначать приоритеты приходится в очень короткие сроки. Иногда же игры предлагают альтернативные варианты развития событий, и игрок самостоятельно должен решить, какой будет правильнее и какого исхода он может ожидать от своего выбора. В рабочем пространстве такой навык очень нужен, особенно тому, кто возглавляет целые коллективы.

Музицирование

Чтобы добиться результатов в музыке, как и в спорте, требуются усердные тренировки и выдержка. Музыкальные занятия в детстве положительно сказываются на выработке чувства ритма, на речевых способностях. Взрослым же музыка полезна для улучшения памяти, снижения тревожности и улучшения сна. Есть инструменты, обучение игре на которых требует не так много времени — например, укулеле. Это увлечение также научит:

• самодисциплине. Научиться играть и поддерживать уровень умений можно только при регулярных тренировках. А это своего рода рутина, которую мы так не любим. Уметь дисциплинировать себя на работе крайне важно и когда вы работаете на себя, и когда в большой команде. Во-первых, это необходимо, чтобы вписываться в дедлайны, во-вторых, чтобы оптимизировать рабочий процесс;
• многозадачности. Во время игры на музыкальных инструментах у нас задействованы и мозг, и руки, иногда и ноги (например, при игре на ударных), и голос. Здесь важно привести всё в такое взаимодействие, чтобы звучало гармонично. На рабочем месте в современных реалиях нам приходится порой брать на себя большое количество задач и выполнять их синхронно;
• тайм-менеджменту. Не сама игра на инструменте подарит нам мягкий навык, но то, как мы вписываем в своё расписание занятия музыкой. При условии, что они должны быть регулярными, отыскать время для них на неделе в рабочей суете — дело непростое. Но когда нам удаётся его найти, мы получаем ценный навык.

Настольные игры

Что может быть приятнее вечера, когда вы собираетесь с друзьями или с семьёй, выбираете настолку и проводите время, беседуя и смеясь. При этом есть возможность приобрести навыки, которые раскрываются в процессе игры вживую.

• Умение работать в команде. Сегодня в тренде игры на кооперацию — вам придётся выбирать стратегию и решать проблемы не одному, а в паре или с несколькими людьми. Работать в коллективе — это особый навык, который не каждому подвластен. Нам нравится, чтобы всё было так, как хочется нам, но успех компании — это вклад индивидуумов, работающих сообща.
• Концентрация внимания. Или, можно сказать, «нахождение в потоке». Это состояние, когда вы выполняете задачу, не обращая внимания на внешние факторы. На рабочем месте в офисе или даже на дистанте дома порой трудно сфокусироваться, вокруг много отвлекающих факторов. Настольные игры предполагают внимательное отслеживание действий других игроков, потому что если упустить ход, то можно упустить и возможность выиграть.
• Выбор нужной тактики. Чтобы добиться цели, нужно грамотно расставить приоритеты и разбить задачи на этапы. Кто-то предпочитает выбирать риск, а кто-то медленное продвижение. Настольная игра — это путь проб и ошибок в миниатюре. И чтобы уметь выбирать верную тактику, стоит начинать с симуляции ситуаций, а уже потом отрабатывать их на практике в реальности.