Выплаты по больничному листу, как и период его действия, будут зависеть от нескольких параметров, среди них размер заработка, страховой стаж работы и другие. Оформить больничный можно только при официальном трудоустройстве: либо компания перечисляет за сотрудника положенные взносы в рамках социального страхования, либо сам гражданин делает это, если является самозанятым или индивидуальным предпринимателем. Только в одном из этих случаев вы имеете право на получение пособия по нетрудоспособности.
Столько раз, сколько вам нужно, закон это не ограничивает.
Минимальный срок не установлен, больничный могут выдать и на один день. А вот максимальный срок зависит от обстоятельств.
Если ребёнку меньше 8 лет | Если ребёнку от 8 до 15 лет | Если ребёнку от 15 до 18 лет |
---|---|---|
вам оплатят суммарно не больше 60 дней в год, но если заболевание входит в специальный перечень Минздрава — до 90 дней в год. | оплатят суммарно 45 дней в год и только 15 дней подряд в каждом отдельном случае. | действуют те же правила, что и при уходе за взрослым родственником. |
В отдельных случаях возможны исключения. Например, если у ребёнка онкологическое заболевание или инвалидность.
Если сотрудник раньше нигде официально не работал, а его страховой стаж меньше года — выплаты по больничному рассчитают на основе МРОТ и региональных надбавок. По аналогичной схеме рассчитают выплаты и в случае, если средний заработок работника оказался меньше МРОТ. Помимо МРОТ, на размер пособия по нетрудоспособности будут влиять минимальный и максимальный среднедневной заработок, действующие в России.
С 2022 года больничный выдаётся в электронном виде. Оплата по нему поступит не позднее 10 календарных дней после получения данных СФР. Если вы недавно устроились в компанию, то отдел кадров попросит предоставить банковские реквизиты для получения пособия (аналогично — если они менялись). Само пособие по нетрудоспособности будет перечислено по безналичному расчёту на карту «Мир» сотрудника.
Максимальный | Средний минимальный |
---|---|
2736,99 рубля в день | 533,98 рубля в день |
Чтобы понять, какую оплату вы получите после временной нетрудоспособности, можно попробовать провести расчёты вручную. Однако удобнее использовать для этого онлайн-калькуляторы, их можно найти на различных сайтах. Необходимо учитывать, что ваш страховой стаж (время, которое вы были официально трудоустроены, а ваш работодатель делал необходимые отчисления в фонды) напрямую повлияет на расчёты по больничному.
Для примерного расчёта лучше обратиться в бухгалтерию компании-нанимателя. При расчётах она будет учитывать ваш заработок на текущем и предыдущих местах работы и ещё ряд параметров.
Основные юридические нюансы оформления больничного листа содержатся в Федеральном законе 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». На него можно ссылаться, если работодатель отказывается отпустить вас на больничный. По закону такого права у него нет.
Если вы работаете по трудовому договору, то и на больничный имеете полное право независимо от того, сколько вам лет.
Если вы столкнулись с тем, что работодатель требует выполнять трудовые обязанности на больничном из офиса или из дома, то можете пожаловаться на него в трудовую инспекцию. Этим правом лучше пользоваться лишь в случае, когда невозможно договориться иным способом. Нужно понимать, что после конфликта с участием трудовой инспекции ваши отношения с руководителем существенно испортятся, а это может напрямую повлиять на вашу работу.
Важный момент: пособие по нетрудоспособности после болезни сотруднику выплачивает преимущественно Социальный фонд России. Да, компания-наниматель отчисляет в него определённые суммы, но если руководитель говорит вам, что не намерен больше платить за болезни работника, он лукавит. Организация оплачивает лишь первые три дня вашей болезни, остальной период нетрудоспособности покрывает СФР. Некоторые виды выплат (к примеру, по уходу за ребёнком или больным родственником) фонд покрывает на 100%.
Вам понравилась статья?
В избранное
В выгодном свете: три специалиста, которые помогут сделать лучше ваше резюме
Период поиска работы — это время сомнений. В себе, в своих силах и в своём резюме. В сети много советов о том, как правильно этот документ составить, как его оформить, как и кому рассылать. Но после первых отказов кажется, что «не работает» именно резюме. В этом материале дадим наводку, к кому в таком случае идти за помощью.
Как охладить квартиру? Технические и бытовые способы
В период аномальной жары находиться в нагретой квартире сложно. Но и на улицу выйти затруднительно – экстремально высокие температуры в пиковые часы могут привести к тепловому удару. Вместе со СберСовой разбираемся, как охладить помещения дома до комфортных значений.
Что изменит новый закон о тишине
Шумные соседи, бесконечные звуки ремонта, громкая музыка во дворе — к сожалению, эти проблемы хорошо знакомы городским жителям. При жизни в многоквартирном доме наш комфорт неизбежно во многом зависит от того, насколько шумные у нас соседи. В этом году Государственная дума собирается принять закон, который введёт одинаковые для всех регионов требования к режиму тишины. Что изменится в случае его принятия — в нашем материале.
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2024 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ru