Как устроена пенсионная система России

07.09.22

5 мин

header-image

В нашей стране, как и в других государствах, действует смешанный тип пенсионной системы. И если россияне будут вовлечены во все её уровни, то смогут обеспечить себе достойное будущее.

Согласно данным Всемирной организации труда, выходя на пенсию, сегодня в среднем россияне получают порядка 33% от своей обычной зарплаты. Этот показатель называется коэффициентом замещения. В странах с развитыми пенсионными системами этот коэффициент значительно выше. Вот как это работает.

Откладывать на пенсию следует начинать как можно раньше. Небольшие суммы будут прирастать инвестиционным доходом, который приумножается по принципу сложных процентов (доход начисляется и с суммы взносов, и с суммы накопленных процентов).

Распределительная функция пенсионной системы эффективна при соотношении, когда на одного пенсионера приходится три работающих гражданина. По данным Росстата на 2021 год, сегодня этот показатель — 2,2 работника на одного пенсионера.

Пенсия по государственному обеспечению

Государственная пенсия (или государственное пенсионное обеспечение) формируется из бюджета Российской Федерации. Её получают госслужащие, военные, космонавты, граждане определённой категории — люди с ограниченными возможностями и т. д.

Обязательное пенсионное страхование

Обязательное пенсионное страхование формируется из перечислений работодателя в Пенсионный фонд России* и включает в себя две важные составляющие:

  • страховую пенсию;
  • накопительную пенсию (ОПС).

Как всё это работает и почему при значительной разнице в зарплатах нет разницы в пенсиях

Разницы в пенсиях нет, потому что максимальный порог по перечислению страховых взносов работодателем (22%) не должен превышать определённой суммы от зарплаты. В 2022 году эта сумма составляет 122 тысячи рублей в месяц. Сумма ежегодно меняется.

Средний размер пенсии сегодня — 18 900 рублей.

Это значит, что если вы получаете зарплату свыше этой суммы, то ваша пенсия будет примерно как у Петра или Киры.

Чтобы узнать, сколько вам уже начислено на пенсию, можно воспользоваться формулой для расчёта и сайтом ПФР.

Также все ваши персональные накопления легко увидеть и контролировать в мобильном приложении СберБанк Онлайн в специальном разделе.

Реклама. Рекламодатель ПАО Сбербанк

Реклама. Рекламодатель ПАО Сбербанк

Преимущества Индивидуального пенсионного плана (ИПП):

  • безубыточность и 100% защита накоплений;
  • средства на счёте не делятся при разводе, не подлежат аресту, наследуемые;
  • ежегодная капитализация дохода;
  • нет обязательных взносов, можно гибко пополнять счёт;
  • пенсионные выплаты не облагаются налогом;
  • возможность получения налогового вычета со своих взносов до 15 600 рублей в год.

Средства сотрудника на пенсионном счёте в рамках корпоративной пенсионной программы имеют такие же преимущества, как и средства на ИПП: невозможность уйти в минус, гибкий график пополнений, ежегодная капитализация дохода и так далее. И к тому же эти средства ещё и софинансируются работодателем (процент софинансирования зависит от той программы, которую подключила компания) — это даёт сотруднику возможность получить дополнительную выгоду.

Реклама. Рекламодатель: ПАО Сбербанк
ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015.
Подробную информацию об интернет-банке и мобильном приложении Сбербанк Онлайн уточняйте на сайте Банка www.sberbank.ru, в отделениях или по телефону 900. Запрещено для детей (18+).
#инфографика
#пенсионное страхование

Вам понравилась статья?

В избранное

Вам может быть интересно

Другие статьи этого раздела

СберСова/Пенсия/

Как устроена пенсионная система России

Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19

© 1997—2024 ПАО Сбербанк

Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.

www.sberbank.ru