

Лучшего способа минимизировать стресс и прийти в себя ещё не придумали. Полноценный отдых — первое, что необходимо человеку, сгорающему на работе. Способы релаксации у всех разные. Одним необходим осмотр новых достопримечательностей, другим нравится ходить в походы или бродить по лесу в поисках грибов, третьим нужен спорт, четвёртым — приготовление любимого блюда, а пятым важно поваляться в кровати и посмотреть сериал.
Как отдыхать, решать вам, главное — забыть на это время о работе: не готовить мысленно отчёт, не просматривать рабочую почту, не созваниваться с коллегами по служебным вопросам.
То же самое касается и отпуска: в нём есть место всему, кроме работы. Если это невозможно и у вас не получается полностью отпустить процесс — установите себе час или полтора в день, в которые вы позволите себе отвлечься на рабочую почту или видеоконференции. Скажем, с 9 до 10 утра. А потом закрывайте ноутбук и с чистой совестью исчезайте со всех радаров.
Формула здорового образа жизни — физическая активность, правильное питание и здоровый сон.
Движение — это жизнь, говорили древние. Можете бегать по утрам, летом ездить на велосипеде, зимой кататься на лыжах; записаться на фитнес, на пилатес или на танцы. Ещё один вариант — пройти пять или семь километров с работы пешком. Неважно, в какой форме будет физическая активность, главное — чтобы она присутствовала. Регулярные занятия спортом способствуют выработке гормонов радости. Даже лёгкие спортивные упражнения повысят устойчивость к стрессам и помогут держать организм в тонусе. Последнее особенно важно, если работа сидячая.
Следите за рационом. Тут всё просто — поменьше жареного, вредного, алкоголя и кофе. Побольше зелени, овощей и фруктов — всего, что содержит витамины и полезные вещества.
И не забывайте, что здоровый крепкий сон — лучший способ восстановить силы. Он необходим не только в выходные, праздники и во время отпуска, но и в течение всей рабочей недели. Спать нужно не меньше семи часов в сутки, в идеале — восемь часов. Поэтому постарайтесь к вечеру постепенно снижать активность, отложите в сторону смартфон с ноутбуком и готовьтесь ко сну. Можно заварить успокаивающий чай.
Бывает, что рабочий стресс связан с ощущением несправедливости: вы работаете всё больше и лучше, а получаете столько же. Значит, пришло время поговорить с начальством. Не требуйте, не угрожайте, не ставьте ультиматумы — просто обсудите вашу ситуацию и ваши перспективы. Вероятнее всего, ваш руководитель уже заметил, что вы выгорели, и сам предложит какое-то решение.
Частая причина профессионального выгорания — отсутствие должной отдачи, в том числе финансовой.
Возможно, вас переведут на должность выше. Работы, ответственности и усталости станет ещё больше, но стресс при этом уйдёт — потому что вы почувствуете, что вас ценят.
Чаще других профессиональному выгоранию подвержены:
Постоянно думать об одной только работе и видеть смысл лишь в ней — неправильно. В жизни должно быть место чему-то ещё.
Запишитесь на курсы, получите дополнительное образование. Начните изучать новый язык или осваивать музыкальный инструмент. Пусть это будет не одномоментное развлечение, а что-то, присутствующее в вашей жизни постоянно.
Конечно, это радикальная мера, и кого-то сама мысль об увольнении приводит в ужас. Но совсем не обязательно действительно писать заявление и уходить в никуда. Просто иногда полезно напоминать себе, что решение работать или не работать в этой компании зависит именно от вас.
А если начать взвешивать все плюсы и минусы перехода на новое место работы, то вполне может оказаться, что на нынешнем месте всё не так уж плохо, как иногда кажется, и нужно совсем немного для того, чтобы изменить своё отношение к обстоятельствам.
#работа
В избранное
Комментариев пока нет
Право задавать вопросы на собеседовании имеет не только будущий руководитель. Вовремя полученная информация убережёт соискателя от разочарования, даст повод для размышлений или вселит уверенность, что это та самая должность, о которой он мечтал. СберСова рассказывает, какие вопросы непременно стоит задать будущему работодателю.

Потерять работу может каждый, и поэтому многие стараются заранее защитить себя от последствий увольнения. Один из способов сделать это — страховка от потери работы. Но нередко такой полис оформляют, не вникая в его суть. Рассказываем, на что следует обратить особое внимание при выборе страховки от увольнения.

Если вы думаете, что серые зарплаты остались в далёком прошлом, вы ошибаетесь. Неофициальные выплаты практикуются и сегодня. Более того: не только работодатели, но и некоторые наёмные сотрудники считают, что при определённых условиях деньги в конверте — вполне приемлемый вариант. Примерно треть россиян согласились бы на неофициальную зарплату, если она будет больше, чем белая. Но стоит ли игра свеч?

Когда ребёнок просит что-то ему купить, мы часто отвечаем отказом. «Нет денег» — слышит он. А как они вообще появляются? Кто и за что их выдаёт? Если мы не ответим своим детям на эти вопросы, они так и продолжат думать, что это делает банкомат. Ольга Андреева, федеральный эксперт Ассоциации развития финансовой грамотности, педагог и психолог, делится советами, как говорить с детьми о работе, профессии и зарплате.

Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2025 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruНа этом сайте используются Cookies.
Подробнее
Вам понравилась статья?
0 / 2000