От чего зависит продолжительность декретного отпуска и какое пособие можно получить от государства? Как рассчитывается сумма и кто может на неё претендовать? Какие лимиты и сроки выплат действуют в 2023 году? Подробнее — в статье СберСовы.
Сколько длится декретный отпуск
Некоторые ошибочно полагают, что декретным отпуском называется период с последних месяцев беременности и до достижения ребёнком трёх лет. Однако в декрет уходят только на несколько месяцев. Половина срока выделяется на время до родов, а вторая — на восстановление после рождения ребёнка.
Отпуск по беременности и родам начинается с оформления листа нетрудоспособности. Обычно его выдаёт врач акушер-гинеколог на 30-й неделе беременности. Получить документ можно и на 28-й неделе, если беременность многоплодная. Продолжительность варьируется в зависимости от обстоятельств:
| Стандартный срок | Для беременных двумя и более детьми | При сложных и ранних (22-30 недель) родах |
|---|---|---|
| 140 дней: по 70 дней до и после родов | 194 дня: 84 и 110 дней соответственно | Добавляются 16 дней на каждого ребенка |
Кроме того, для некоторых беременных дородовый промежуток больше. По 90 дней выделяют тем, кто живёт или работает в местах с радиоактивным загрязнением из-за аварий на Чернобыльской АЭС, производственном объединении «Маяк» или сброса радиоактивных отходов в реку Теча.
От реальной даты родов продолжительность отпуска не зависит. Количество дней остаётся прежним в случае появления малыша на свет и раньше, и позже. Отказаться от листка нетрудоспособности можно. Тогда решение фиксируется в медицинских документах. Если беременная передумает, то оформление проведут из расчёта по установленным срокам, даже если они уже прошли — с 30-й или 28-й недели. Продолжать работать и получать пособие одновременно нельзя.
Как оплачивается декретный отпуск
Размер пособия по беременности и родам зависит от заработной платы. Обычно для расчёта используют два последних года, и чем выше был заработок, тем больше будет сумма пособия. Тем не менее так происходит не всегда. Государством установлены минимальный и максимальный размер выплат. С 1 января 2023 года за стандартный отпуск в 140 дней роженице могут перечислить от 74 757,2 до 383 178,6 рубля. Эта сумма налогом не облагается.
Если до момента оформления листа нетрудоспособности накоплено меньше полугода страхового стажа, то выплата будет рассчитываться по МРОТ. Если в месте проживания применяются районные коэффициенты, то на пособие они также будут действовать. Для некоторых категорий женщин размер выплат определяется иначе.
- Для ИП пособия предусмотрены в случае оплаты добровольных страховых взносов. Их размер рассчитывается исходя из МРОТ. Пособие получают только в следующем после внесения взносов году. То есть для получения выплаты от государства в 2023 году взнос нужно было оплатить в 2022-м.
- Для самозанятых ситуация другая. На данный момент нет возможности на законодательном уровне заключить добровольный договор и сделать страховой взнос. Поэтому получать бесплатные услуги по ОМС можно, а пособие по беременности и родам — нет.
- Для студентов очных отделений пособие зависит от стипендии, если нет трудового стажа. Тогда сумму стипендии начисляют за каждый полный месяц декрета. При этом учиться на бюджетном месте необязательно — декретные могут выплатить исходя из базового размера стипендии. Если студентка совмещает учёбу с работой, она может получить пособие одновременно и на месте работы, и на месте учёбы.
- Для тех, кто потерял работу из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП и в течение года обратился в службу занятости, сумма фиксированная: в 2023 году она составляет 859,08 рубля.
- Для военнослужащих женщин выплата устанавливается в размере денежного довольствия.
Сроки выплаты декретного пособия
- Пособие выплачивают единоразово за весь период отпуска.
- После оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам сведения передаются в Социальный фонд России.
- Затем в течение 10 дней происходит зачисление суммы на счёт беременной.
- Но если СФР посчитает нужным запросить дополнительную информацию, например, у работодателя, то 10 дней будут отсчитывать с момента передачи сведений.
Кто может уйти в декретный отпуск
Возможность уйти в декрет предоставляется только женщинам. Но не все беременные могут получить пособие. Оно является компенсацией заработка, поэтому по закону безработным женщинам и суррогатным матерям оно не полагается. Рассчитывать на выплату могут:
- работающие по трудовому договору;
- работающие по ГПД, если за предыдущий год с их доходов работодатель уплатил страховые взносы;
- ИП, оплачивающие добровольные взносы;
- ведущие частную практику с оплатой взносов на ОСС;
- служащие по контракту;
- служащие государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов;
- обучающиеся на очной форме в вузах, профессиональных образовательных и научных организациях;
- потерявшие работу из-за ликвидации предприятия и обратившиеся в течение года в службу занятости;
- осуждённые к лишению свободы с привлечением к оплачиваемому труду;
- усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев, если попадают в одну из перечисленных выше категорий. Им полагается выплата за срок до 70 дней со дня рождения малыша. Или за период до 110 дней, если хотят усыновить двух и более детей.
При работе по срочному трудовому договору беременным также полагается пособие. Если срок договора истечёт во время беременности, то по желанию женщины он должен быть продлён до дня родов при предъявлении справки. Затем после рождения ребёнка отношения с работодателем сохраняются до окончания отпуска по беременности и родам. Такие условия не действуют, если изначально договор был заключён на период исполнения обязанностей другого сотрудника.
Отличия от отпуска по уходу за ребёнком
Главная особенность декрета в том, что пособие назначают только женщинам. А вот выплаты за отпуск по уходу за ребёнком могут получать отец или другие родственники.
- Согласно ст. 256 Трудового кодекса, степень родства не уточняется, но часто ухаживают за малышом мать или отец.
- Отпуск можно взять до достижения ребёнком возраста трёх лет. Однако пособие рассчитано не на весь период. До 1,5 года размер составляет 40% от средней заработной платы за прошедшие два года, но не более 33 281 рубля в месяц.
- В период от полутора до трёх лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
- Если женщина хочет уйти в декретный отпуск во время ухода за ребёнком в возрасте до 1,5 лет, то ей придётся выбрать одно из двух пособий. Получать одновременно оба нельзя.
Как оформить заявление на декретный отпуск
- Процесс начинается с получения листа нетрудоспособности. Так как в настоящее время его оформляют электронно, то информация быстро передаётся в СФР.
- Затем данные о больничном поступают работодателю, а также сотруднице в личный кабинет на Госуслугах или сайте СФР.
- Пособие перечисляют без заявления. Но оно может потребоваться на работе. В документе нужно указать: ФИО и должность получателя и составителя; прошение об отпуске с указанием сроков; дату составления.
- К бумаге можно добавить копию больничного листа или указать его номер, а также, при наличии, справку о ранней постановке на учёт.
- Вернуться на работу раньше срока по закону нельзя. Даже если работодатель согласится, то СФР потребует вернуть переплаченные женщине деньги. Но у родившей их удержать не удастся, поэтому возврат придётся делать работодателю.
- Совмещать отпуск по беременности и родам с неполным рабочим днём тоже нельзя.
Как рассчитать декретные выплаты
Для определения суммы выплат применяется формула:
Зарплата за два года до получения листа нетрудоспособности делится на число дней в этом периоде, итог умножают на число дней отпуска.
Максимальный размер годовой зарплаты для расчёта установлен следующий:
| для 2022 года — 1 032 000 рублей |
| для 2021 года — 966 000 рублей |
| для 2020 года — 912 000 рублей |
| для 2019 года — 865 000 рублей |
Если в последние два года до оформления пособия женщина была в декрете или ухаживала за маленьким ребёнком, то года для расчёта можно заменить. Это разрешается делать, чтобы в результате сумма пособия увеличилась. Исходя из лимитов, максимальная сумма пособия в 2023 году составляет:
Для расчёта по МРОТ вместо дохода за 2 года берут минимальный размер оплаты труда и умножают на 24. Это применяется для тех, у кого заработок был ниже МРОТ или стаж составил меньше 6 месяцев. Также исходя из МРОТ считают пособие для тех, кто платит добровольные страховые взносы — к примеру, ИП или адвокаты. В 2023 году такое пособие составляет 74 757,7 рубля за 140 дней.
