Случается, что повод для поспешного ухода — более выгодное предложение о трудоустройстве. Ведь в поисках работы соискатель рассылает резюме сразу в несколько компаний. Заманчивое предложение может прийти с опозданием — поэтому приходится увольняться, чтобы не упустить настоящую работу мечты.
Но всё-таки самые распространённые причины стремительного увольнения — конфликт с руководителем, несоответствие заявленной вакансии и реальной работы, чрезмерно токсичные коллеги.
Чтобы уберечь себя от возможного стресса внезапного увольнения и перспектив поиска нового места работы, лучше хорошенько всё обдумать — и только потом принять окончательное решение.
Спасти ситуацию может искренний разговор с руководителем о том, что вас не устраивает. Попросите своего босса изменить ваше расписание, уточнить обязанности или перевести на удалёнку. В общем, попробуйте остаться ещё на какое-то время. Если дела пойдут на лад — отлично. Если же вы по-прежнему будете недовольны своей работой, придёт время перейти к следующему шагу.
Сообщить руководителю о вашем уходе следует при личной встрече, а не в письме и не в телефонном разговоре. Стоит поблагодарить начальника за предоставленную возможность и потраченное на вас время. Сделать это необходимо, даже если от этого общения вы не испытали позитивных эмоций. Обойдитесь без упрёков и сжигания мостов. В идеале — расстаться на дружеской ноте. Мало ли как сложится жизнь — возможно, судьба ещё сведёт вас.
Объясните причину своего стремительного ухода. Не придумывайте слабых оправданий, которые, по вашему мнению, заставят босса проникнуться к вам сочувствием. Назовите настоящую причину или близкую к ней, при этом оставаясь тактичным.
Искренне извинитесь за причинённые неудобства и постарайтесь показать, что ваш уход сейчас — лучшее решение для всех. Ведь если вы не подходите для этой работы, ваш моральный долг — открыто сказать об этом, прежде чем впустую потратить время и ресурсы компании. Если условия работы или должностные инструкции на деле не совпадают с прописанными в вакансии, тоже сообщите об этом. Ошибки отдела по найму персонала будут учтены в будущем.
Будьте готовы и к тому, что вас попросят остаться на более выгодных условиях. Заранее решите, реально ли что-то изменить, чтобы вы захотели продолжить трудиться здесь.
Если решение уволиться окончательное, не корите себя. В том, чтобы сразу покинуть не понравившееся место работы, нет ничего сверхъестественного. По данным некоторых исследований, идея уволиться после первого же дня, проведённого на новом месте, посещала 8% сотрудников. Через пару месяцев подобные мысли закрадывались в головы уже 20% респондентов. При этом 30% из мечтавших закрыть за собой офисную дверь вскоре так и поступили. Остальных уберегли от импульсивных поступков надежда на перемены в лучшую сторону, боязнь остаться без средств к существованию и нежелание вновь начинать поиски работы.
Многие опасаются, что внезапное увольнение может испортить послужной список. Действительно, раньше резюме слишком подвижных претендентов на должность откладывали на потом, а их самих называли «летунами». В последнее время рекрутеры всё более лояльно относятся к кандидатам, которые часто меняют работу. Более того — в некоторых отраслях это считается нормальным.
В любом случае, чтобы повысить шансы на последующее трудоустройство, нужно постараться отразить в резюме логику своих перемещений и быть готовым к вопросам о причинах частой смены мест работы.
Да, и имейте в виду: во время испытательного срока предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию следует за три дня. Если этот срок уже прошёл, вас имеют полное право попросить задержаться на две недели.
Вам понравилась статья?
В избранное
Что такое агентский договор
Если вы хотите купить квартиру через посредника, нужно заключить агентский договор. Если вы планируете что-то продавать через маркетплейсы, вам также потребуется агентский договор. Неспециалистам подобный документ кажется аналогом клиентского договора или соглашения об оказании услуг. На самом деле есть важные отличия. Подробнее — в статье СберСовы.
Никогда не поздно: как заново построить карьеру после 50 лет
Возраст не помеха тому, чтобы вновь сесть за парту и начать строить карьеру. Даже если обстоятельства берут верх над жизненными и профессиональными интересами, а работа долгие годы воспринимается как обуза и печальная необходимость. Как найти себя в product-дизайне в зрелом возрасте и кардинально изменить жизнь? Личным опытом профессионального преображения поделилась Наталья Курляндская, записала Софья Архангельская.
Какие профессии не заменит искусственный интеллект
Сразу оговоримся: этот текст написан человеком, а не искусственным интеллектом. Несмотря на то, что созданные людьми машины и алгоритмы обещают нам самую большую революцию на рынке труда за последние минимум 250-270 лет, всё-таки ИИ не заменит и не отменит весь человеческий труд. Рассказываем, представителям каких профессий нашествие умных машин пока не грозит.
Что такое трудовой договор и как он устроен?
Если вы вступаете в отношения с работодателем, необходимо заполнить ряд документов, включая трудовой договор. Он будет обязательным для тех, кто оформляется в штат компании, а по решению руководителя может быть заключён и с внештатным сотрудником.
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2024 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ru