Навыки делятся на две группы: хард и софт скиллс (от англ. hard — твёрдый; soft — мягкий, гибкий, skill — навык). Первые — конкретные умения, которым можно научиться, например, в университете, и которые вы применяете в профессиональной деятельности. Их можно наглядно продемонстрировать, оценить и проверить. Вторые же не связаны со специализированными навыками, скорее это универсальные личные качества и умения, которые позволяют делать работу продуктивнее, а жизнь комфортнее.
Хард скиллс | Софт скиллс |
---|---|
обслуживание компьютеров, сетей, техники | лидерство (управление командой) |
программирование | навык публичных выступлений |
финансовый анализ | умение вести переговоры |
владение иностранным языком | креативность |
владение специализированными программами | тайм-менеджмент |
знание законов и умение ориентироваться в кодексах | критическое мышление |
Согласно исследованию среди 470 кадровых специалистов, 68,5% из них отметили необходимость в тестировании соискателей на обладание мягкими навыками. Так, в офисных вакансиях большую часть описания требований занимают именно софт скиллс, которые в современном мире так важны работодателям. Даже проходя собеседование, вы уже показываете один из таких навыков — продемонстрировать себя в нужном ключе. Рассмотрим несколько примеров, какие софт скиллс нужны на разных должностях.
Руководителям важно уметь делегировать полномочия, управлять командой, решать конфликты, принимать решения.
Менеджерам — обладать навыками тайм-менеджмента, подбирать правильный вид коммуникации, слушать членов команды и оптимизировать свою работу, исходя из общих целей.
Маркетологам полезно уметь рефлексировать, презентовать идею и её аргументировать, проявлять креативность.
Разработчикам особенно нужно развивать навык коммуникации и презентации. А ещё важна дисциплинированность, расстановка приоритетов — потому что хоть вы и работаете самостоятельно, ваши действия зачастую являются звеном в большой цепи.
Веб-дизайнерам важно быть клиентоориентированными, слышать замечания и принимать критику.
Эти навыки пригодятся во всех профессиях: и сантехникам, и официантам, и фотографам. Ещё один плюс мягких навыков — они учат всегда оставаться на плаву в условиях современного мира. И что самое приятное — их можно развить с помощью ваших увлечений.
Ещё в детском саду родителям предлагают записать малышей на курс по шахматам для дополнительного развития. Но даже многим взрослым эта игра кажется чересчур сложной, и в качестве альтернативы они выбирают шашки. Однако игра в шахматы — это очень полезное занятие для мозга, а также для развития гибких навыков. Вот чему учат шахматы:
Многие родители жалуются, что у детей есть вредная привычка играть в видеоигры. Конечно, если человек днями напролёт только играет, то это тревожный звонок, но если нечасто и непродолжительно — это может принести пользу. Как правило, так можно сказать об играх приключенческих, логических, стратегических, образовательных и ролевых. Вот чему могут научить видеоигры:
Чтобы добиться результатов в музыке, как и в спорте, требуются усердные тренировки и выдержка. Музыкальные занятия в детстве положительно сказываются на выработке чувства ритма, на речевых способностях. Взрослым же музыка полезна для улучшения памяти, снижения тревожности и улучшения сна. Есть инструменты, обучение игре на которых требует не так много времени — например, укулеле. Это увлечение также научит:
Что может быть приятнее вечера, когда вы собираетесь с друзьями или с семьёй, выбираете настолку и проводите время, беседуя и смеясь. При этом есть возможность приобрести навыки, которые раскрываются в процессе игры вживую.
А ещё это полезно, потому что учит навыкам, которые делают нашу жизнь легче, а работу — эффективнее.
На работу после праздников: 8 советов, как вернуться в строй
Новогодние петарды отгремели, оливье закончился, ёлка осыпалась. Плохая новость: избежать всего этого не получится. Хорошая: впереди ещё будут новые свершения, рабочие победы и отпускные радости. Правда, в начале января в это поверить сложно. Разбираемся, как вернуться к рабочему графику не в состоянии выжатого мандарина, а полноценным сотрудником.
Как поменять работу, не меняя её: три способа
Если ваша работа перестала приносить удовольствие, кажется рутинной и бессмысленной, не спешите увольняться. Поменять компанию или даже профессию вы всегда успеете. Дайте вашей работе второй шанс и влюбитесь в неё вновь, как говорится, «по собственному желанию». А поможет в этом job crafting (переводится буквально как «создать работу») — метод, набирающий популярность во всём мире. Рассказываем подробнее о нём и о том, зачем он нужен.
Не только вред, но и польза: 5 плюсов прокрастинации
Все мы прекрасно знаем, что такое прокрастинация и чем она чревата. Множество книг и психологических статей рассказывают, как перестать откладывать работу и важные дела на потом. Но если вам не всегда удаётся справиться с прокрастинацией, не спешите впадать в отчаяние. В ней есть не только отрицательные, но и положительные стороны, и о таких плюсах уже не раз говорили и психологи, и эксперты по продуктивности. Об этом — в материале СберСовы.
Специалисты будущего: кого будут ждать в офисах через 20 лет
Рынок труда меняется всё быстрее. На наших глазах исчезают и появляются целые сектора экономики, а с ними и профессии. По прогнозам, через 10–20 лет будут востребованы специальности, которые сейчас ещё даже не придуманы. О каких перспективных направлениях стоит задуматься — читайте в нашем материале.
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2024 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ru