Начните с самого очевидного – тщательно посмотрите на сайтах трудоустройства вакансии в вашем регионе, аналогичные интересующей вас.
Обратите внимание и на пожелания соискателей, и на предложения работодателей – истина, как обычно, где-то посередине. Изучите тенденцию – наблюдается ли в последнее время рост зарплаты по вакансии или её размер уже на протяжении долгого времени остаётся примерно тем же.
Чтобы адекватно оценить себя на рынке труда, не будет лишним обратиться к карьерному консультанту. Он может помочь сформулировать или скорректировать карьерные цели. Если вы будете отталкиваться от них, то лучше поймёте, чего следует ожидать.
И такой эксперт поможет грамотно составить резюме, в котором ваши опыт и компетенции будут правильно упакованы. Такие консультации обычно стоят от 4 тысяч рублей.
Этот пункт можно делегировать карьерному консультанту, но вы легко справитесь с ним и сами. Перед тем, как определиться с желаемой зарплатой, подумайте и зафиксируйте всё то, что отличает вас в выгодную сторону от конкурентов.
Это может быть многолетняя служба в одной компании с хорошей репутацией на рынке. Или интересные кейсы и нестандартные задания, которые приходилось решать. Участие в престижных конференциях, курсы дополнительного обучения и профессиональной переподготовки – всё это нужно вспомнить и зафиксировать. Каждое такое достижение будет надёжнее обосновывать вашу желаемую зарплату.
Держите их в голове в ходе поисков работы и переговоров. На минимальную зарплату можно согласиться, если вам подходят график и условия работы или вы видите перспективы для себя. А ради идеальной не грех будет напрячься, в краткие сроки освоить новые компетенции и взять на себя более серьёзную ответственность.
Но есть одно правило. Если вы уходите с насиженного места в другую компанию, ваш оклад должен увеличиться. Особенно если зона вашей ответственности расширится. Обычно рекомендуют плюсовать к своей зарплате 20-25%. Если такое повышение вам не светит, со сменой работы лучше повременить.
Отправляться на собеседования можно и нужно, даже если вы не уверены в том, что это работа и работодатель вашей мечты. Польза таких походов в том, что вы, поговорив с рекрутерами, станете лучше понимать уровень зарплат, условия работы, ситуацию в отрасли.
А ещё плюс собеседований в том, что даже если у вас не срастётся в этот раз, судьба вас может потом снова свести с этими людьми. И поскольку вас уже будут знать, это станет выгодным преимуществом перед другими претендентами на желаемую позицию. О том, что в работодателе после собеседования должно вас насторожить, мы рассказывали здесь.
Поход на собеседование может быть и стрессом – особенно если вы мечтаете получить конкретную должность. Здесь помогут консультанты сервисов по поиску работы. Они не только обрисуют вам перспективы на рынке и подскажут, на какую зарплату вы можете рассчитывать, но и в случае необходимости отрепетируют с вами собеседование.
Они подскажут, что нужно усилить, что смягчить, о чём лучше умолчать, а о чём – не стесняться подробно рассказывать. Стоимость таких консультаций – от 8 тысяч рублей.
#любопытно
#стиль жизни
#работа
Вам понравилась статья?
В избранное
Личное финансовое консультирование пока не слишком популярно в России. Многие считают, что к услугам специалистов по финансовому планированию обращаются владельцы бизнеса или очень обеспеченные люди со сверхдоходами. СберСова рассказывает, кто такие финансовые советники, стоит ли к ним обращаться и чем они помогают людям со средним уровнем дохода.
Над внутренними коммуникациями и корпоративной культурой ломают копья топ-менеджеры, о них пишут статьи и книги. Между тем коммуницировать внутри коллектива систематически и с пользой можно и безо всяких инструкций сверху. Главное — найти в компании людей с похожими интересами и организовать их. СберСова рассказывает, как это сделать.
Подросткам часто кажется, что их первая работа обязательно будет этаким клёвым и весёлым развлечением, за которое ещё и заплатят деньги. Как человек, проработавший в общепите два лета подряд, могу сказать честно: это совсем не так, это реально тяжёлый труд без скидки на юный возраст. В то же время работа в сети заведений быстрого питания дала мне действительно отличный опыт, который научил и ответственности, и взаимодействию с самыми разными людьми.
Чтобы быть востребованным на рынке труда, недостаточно развивать только профессиональные компетенции — нужно уметь работать в команде, слушать и слышать других людей, а также аналитически, креативно и грамотно организовывать своё время. Эти навыки принято называть мягкими, или софт скиллс. Рассказываем, что это такое и как их развить с помощью хобби.
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2024 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ru