Вы пришли к своему начальнику и говорите, что уходите на новое место работы. Вот заявление. А в ответ слышите: нет, так быстро мы вас отпустить не можем, нужно будет ещё две недели отработать.
На самом же деле в Трудовом кодексе понятия отработки просто не существует. Но не всё так просто. Принудительный труд в нашей стране запрещён, поэтому никто не может заставить вас работать дольше, чем положено по закону. Но законодательство всё же защищает и работодателя, поэтому есть понятие предупреждения об увольнении. И у него есть установленный ТК РФ минимальный срок — те самые две недели. В итоге мы получаем вот что.
Но можно ли уволиться одним днём, без этого обязательного двухнедельного срока? Да, Трудовой кодекс предусматривает быстрое расставание с прежним местом работы. Но лишь в определённых случаях:
На самом деле обстоятельств, препятствующих работе, может быть больше. В частности, сотрудник может сослаться на состояние здоровья или инвалидность. Но это необходимо подтвердить документально. Ещё одна причина, по которой можно уволиться «день в день» — переезд. Но и здесь нужна веская причина: ей может стать переезд к новому месту работы (своему или супруга) или учёбы ребёнка. Однако и в этих случаях причины должны подтверждаться документами. Ещё есть расплывчатая формулировка «по семейным обстоятельствам» — часто работник пытается объяснить невозможность в дальнейшем выполнять свои обязанности, не раскрывая причин в деталях. Чтобы работодатель не отказал, подробности (например, необходимость ухаживать за близким) всё же придётся объяснить и подкрепить бумагами.
Увольняющийся сотрудник должен искать себе замену и обучать нового работника. И только после этого работодатель его отпустит.
Этот материал относится к специальной рубрике, доступной только авторизованным пользователям. Это бесплатно, а после входа вам будут доступны все курсы СберСовы, специальные рубрики, и вы сможете оценивать и сохранять себе полезные материалы.
Я принимаю условия использования сайта, согласен с политикой обработки персональных данных
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2025 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruСегодня аддитивные технологии (тултип: послойное нанесение материала по программе после обработки цифровой модели) используются во многих областях: в строительстве, медицине, дизайне и промышленности. Вместе с тем технологии 3D-печати популярны и в пищевой отрасли – как это работает и что из этого получается, расскажем в материале СберСовы.
Стоит ли слушать музыку во время работы? В числе плюсов музыкального сопровождения называют возможность отвлечься от рутинных задач, улучшить настроение и даже повысить продуктивность. А сторонники работы в тишине убеждены, что музыка не позволяет полностью погрузиться в рабочий процесс, действует раздражающе и может привести к ошибкам. Помогают ли звуки музыки достигать больших успехов? Какие композиции лучше всего подходят для выполнения тех или иных задач? СберСова рассказывает, как подобрать оптимальное музыкальное сопровождение для успешной работы.
Недавно СберСова опубликовала инструкцию по найму для несовершеннолетних, а также рассказала, как подростки могут заработать на своём творчестве. А сегодня мы расскажем, как и где молодые ребята могут найти легальную работу.