Пожалуй, самый актуальный для молодёжи. Именно отсутствие собственного жилья часто становится причиной того, что люди не торопятся вступать в брак и долго не решаются на рождение ребёнка. Решить эту проблему помогает программа «Молодая семья».
По её условиям, молодым семьям может быть предоставлена субсидия на приобретение недвижимости. Обратите внимание: это не кредит, а именно финансовая помощь от государства. Молодым семьям без детей выделяется 30% от стоимости жилья, а семьям, где есть хотя бы один ребёнок — 35%. Оставшуюся сумму нужно будет внести самостоятельно — из личных или кредитных средств.
Конечно, надо понимать, что государство не будет оплачивать треть стоимости элитной недвижимости. Размер субсидии зависит от расчётной стоимости жилья. Определяется она так: расчётная площадь (это 42 кв. м, если семья состоит из двух человек, или по 18 кв. м на одно лицо для семей от трёх человек) умножается на норматив стоимости квадратного метра (он определяется на муниципальном уровне). Помощь государства составит 30% или 35% от полученной суммы. Если хочется приобрести квартиру или дом подороже — ваше право. Но субсидия в таком случае покроет меньшую часть расходов.
На руки эти деньги не выдаются: перечисляются продавцу или в банк, если используются в качестве взноса по ипотеке. Не получится за счёт бюджета приобрести жильё в другом регионе или у родственников. И не все молодые семьи могут принять участие в программе. Для этого необходимо следующее:
Для вступления в программу нужно обратиться в муниципальную администрацию или МФЦ. Важно не затягивать с этим решением. Дело в том, что субсидию предоставляют в порядке очереди, которая может затянуться на месяцы и даже годы. Если хотя бы одному из супругов за время ожидания исполнится 36, семья выбывает из программы. Так что чем раньше вы соберёте все документы и обратитесь за помощью — тем выше вероятность получить субсидию. Пока программа действует до 2025 года, но срок может быть продлён.
Для учащейся молодёжи тоже предусмотрены свои льготы и выплаты. В основном они распространяются на тех, кто поступил на бюджет на очное отделение в вуз или колледж с государственной аккредитацией. Такие студенты получают стипендии. Все очники (в том числе обучающиеся на платной основе) имеют право на льготный проезд, отсрочку от службы в армии. Также для студентов предусмотрены хорошие скидки на посещение музеев, театров, приобретение техники и ПО, оплату дополнительного образования.
Отдельная категория — студенческие семьи. На них распространяются все льготы для студентов, молодых семей, семей с детьми.
Студенты, совмещающие работу и учёбу, имеют право на один сокращённый или свободный день в неделю, а также на оплачиваемый учебный отпуск. Это касается тех, кто получает образование заочно или очно-заочно.
Впрочем, как бы ни сетовали на свою долю «бедные студенты», впереди у них другие сложности: после получения диплома нужно устраиваться на работу, не имея за плечами достаточного опыта. Но и в этом вопросе можно рассчитывать на определённые поблажки. Как минимум — на отсутствие испытательного срока. Согласно ст. 70 ТК РФ, на молодых специалистов, устраивающихся на свою первую работу в течение года после получения образования, условие об испытательном сроке не распространяется. Если работодатель всё же включит в договор такой пункт, новоиспечённый сотрудник может обратиться с жалобой в суд или Роструд.
Правда, такая гарантия действует не для всех вчерашних выпускников. Необходим диплом государственного образца аккредитованного учебного заведения. И ещё важное условие — работа по специальности. Например, если молодой специалист с дипломом преподавателя химии устроится в фармацевтическую компанию, работодатель вправе взять такого сотрудника с испытательным сроком.
Есть и другие меры поддержки начинающих специалистов. Их условия отличаются в зависимости от отрасли и региона. Существуют программы, поддерживающие молодых педагогов, медиков, учёных, аграриев, работников социальной и культурной сферы, профессионалов, которые решили переехать в сельскую местность или труднодоступный регион, и так далее. Они предусматривают получение молодыми специалистами подъёмных — выплаты от работодателя при первом трудоустройстве. Для этого необходимо соответствовать таким условиям:
Для специалистов, которые отвечают всем требованиям, часто предусматриваются и иные преференции — субсидии и льготы на проезд, оплату ЖКУ, приобретение или строительство жилья и прочее. Узнать обо всех полагающихся бонусах можно на официальном сайте местной власти.
#государственная поддержка
#молодёжи
Вам понравилась статья?
В избранное
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2025 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruПервые собеседования обычно самые волнительные – в начале карьерного пути не всегда понятно, какие вопросы задаст работодатель, что будет требовать, как надо себя вести. О чём важно не забыть при подготовке к собеседованию, разбираемся в материале СберСовы.
Не все знают, что некоторые граждане имеют право на получение звания ветерана труда. После выдачи соответствующего удостоверения такой гражданин может претендовать на различные льготы и выплаты — социальную поддержку. При этом, согласно законодательству РФ, меры такой поддержки в каждом регионе страны могут быть разными.