Как государство поддерживает молодёжь

В конце 2020 года молодость в нашей стране официально продлили — и теперь, согласно ФЗ «О молодёжной политике в Российской Федерации», все льготы для молодых распространяются на людей до 35 лет включительно. СберСова рассказывает о мерах поддержки, на которые можно рассчитывать в этом возрасте.

Жилищный вопрос

Пожалуй, самый актуальный для молодёжи. Именно отсутствие собственного жилья часто становится причиной того, что люди не торопятся вступать в брак и долго не решаются на рождение ребёнка. Решить эту проблему помогает программа «Молодая семья».

По её условиям, молодым семьям может быть предоставлена субсидия на приобретение недвижимости. Обратите внимание: это не кредит, а именно финансовая помощь от государства. Молодым семьям без детей выделяется 30% от стоимости жилья, а семьям, где есть хотя бы один ребёнок — 35%. Оставшуюся сумму нужно будет внести самостоятельно — из личных или кредитных средств.

Конечно, надо понимать, что государство не будет оплачивать треть стоимости элитной недвижимости. Размер субсидии зависит от расчётной стоимости жилья. Определяется она так: расчётная площадь (это 42 кв. м, если семья состоит из двух человек, или по 18 кв. м на одно лицо для семей от трёх человек) умножается на норматив стоимости квадратного метра (он определяется на муниципальном уровне). Помощь государства составит 30% или 35% от полученной суммы. Если хочется приобрести квартиру или дом подороже — ваше право. Но субсидия в таком случае покроет меньшую часть расходов.

На руки эти деньги не выдаются: перечисляются продавцу или в банк, если используются в качестве взноса по ипотеке. Не получится за счёт бюджета приобрести жильё в другом регионе или у родственников. И не все молодые семьи могут принять участие в программе. Для этого необходимо следующее:

• официально зарегистрированный брак или неполная семья (одинокий родитель и ребёнок/дети);
• хотя бы один из супругов — гражданин РФ (если есть дети, гражданство не имеет значения);
• оба супруга не старше 35 лет (или одинокий родитель — если семья неполная);
• у семьи нет собственного жилья или же она нуждается в улучшении жилищных условий;
• есть доказательства платёжеспособности молодой семьи (сбережения в банке, официальная зарплата).

Для вступления в программу нужно обратиться в муниципальную администрацию или МФЦ. Важно не затягивать с этим решением. Дело в том, что субсидию предоставляют в порядке очереди, которая может затянуться на месяцы и даже годы. Если хотя бы одному из супругов за время ожидания исполнится 36, семья выбывает из программы. Так что чем раньше вы соберёте все документы и обратитесь за помощью — тем выше вероятность получить субсидию. Пока программа действует до 2025 года, но срок может быть продлён.

Учиться и учиться

Для учащейся молодёжи тоже предусмотрены свои льготы и выплаты. В основном они распространяются на тех, кто поступил на бюджет на очное отделение в вуз или колледж с государственной аккредитацией. Такие студенты получают стипендии. Все очники (в том числе обучающиеся на платной основе) имеют право на льготный проезд, отсрочку от службы в армии. Также для студентов предусмотрены хорошие скидки на посещение музеев, театров, приобретение техники и ПО, оплату дополнительного образования.

Отдельная категория — студенческие семьи. На них распространяются все льготы для студентов, молодых семей, семей с детьми.

Студенты, совмещающие работу и учёбу, имеют право на один сокращённый или свободный день в неделю, а также на оплачиваемый учебный отпуск. Это касается тех, кто получает образование заочно или очно-заочно.

Карьерный старт

Впрочем, как бы ни сетовали на свою долю «бедные студенты», впереди у них другие сложности: после получения диплома нужно устраиваться на работу, не имея за плечами достаточного опыта. Но и в этом вопросе можно рассчитывать на определённые поблажки. Как минимум — на отсутствие испытательного срока. Согласно ст. 70 ТК РФ, на молодых специалистов, устраивающихся на свою первую работу в течение года после получения образования, условие об испытательном сроке не распространяется. Если работодатель всё же включит в договор такой пункт, новоиспечённый сотрудник может обратиться с жалобой в суд или Роструд.

Правда, такая гарантия действует не для всех вчерашних выпускников. Необходим диплом государственного образца аккредитованного учебного заведения. И ещё важное условие — работа по специальности. Например, если молодой специалист с дипломом преподавателя химии устроится в фармацевтическую компанию, работодатель вправе взять такого сотрудника с испытательным сроком.

Есть и другие меры поддержки начинающих специалистов. Их условия отличаются в зависимости от отрасли и региона. Существуют программы, поддерживающие молодых педагогов, медиков, учёных, аграриев, работников социальной и культурной сферы, профессионалов, которые решили переехать в сельскую местность или труднодоступный регион, и так далее. Они предусматривают получение молодыми специалистами подъёмных — выплаты от работодателя при первом трудоустройстве. Для этого необходимо соответствовать таким условиям:

• быть не старше 35 лет;
• иметь диплом государственного образца;
• быть выпускником очного отделения;
• обучаться по квоте или на бюджете;
• устроиться на первую работу в бюджетную организацию не позднее года после получения диплома.

Для специалистов, которые отвечают всем требованиям, часто предусматриваются и иные преференции — субсидии и льготы на проезд, оплату ЖКУ, приобретение или строительство жилья и прочее. Узнать обо всех полагающихся бонусах можно на официальном сайте местной власти.