Введение

Если вы хотите разобраться в особенностях пенсионной системы в России и осознанно подойти к формированию будущего финансового резерва, вам будет интересно изучить этот материал. Вы получите практические и теоретические знания о пенсии в России и узнаете, как использовать финансовые инструменты и сервисы, чтобы сформировать достойную пенсию.

Давайте поговорим о пенсионной системе и о том, как она устроена в нашей стране.

Сейчас на 1 пенсионера приходится 1,65 работника. Причинами такой ситуации являются:

Причинами такой ситуации являются:

• низкая рождаемость в 90-е годы;
• миграция;
• теневая занятость.

Также вы наверняка уже знаете, что в России повысили пенсионный возраст. По прогнозам к 2036 году на 1 пенсионера будет приходиться 2,4 работника. Это все равно меньше требуемого соотношения (1:3).

К тому же в России в целом сохраняется тенденция на увеличение продолжительности жизни. Это значит, что пенсионеров будет становиться все больше.

Еще один фактор, о котором стоит упомянуть, — это процесс трансформации рынка труда.

Вследствие такой трансформации рынка поступления в государственную казну снижаются. А эти деньги важны для финансирования социальных программ, в том числе и пенсионных.

Давайте поговорим, на какую помощь от государства мы можем рассчитывать, а что нужно сделать нам самим, чтобы получать достойную пенсию в будущем.

Пенсионная система призвана обеспечить работнику доход после прекращения трудовой деятельности, компенсируя 80% от заработной платы. В странах с развитыми пенсионными системами в формировании накоплений на пенсию участвуют работодатели, профсоюзы, профессиональные отрасли, а также активность проявляют сами граждане.

А как ситуация обстоит в России?

В России, как и в других странах, действует смешанный тип пенсионной системы, и если мы будем вовлечены во все уровни, то сможем обеспечить себе достойную пенсию.