

Правительство в проекте бюджета на 2025-2027 годы предложило проиндексировать зарплаты бюджетникам социальной сферы. Мера коснётся врачей, медицинских работников, учителей школ, преподавателей вузов, учёных, социальных работников. В следующем году их зарплаты должны поднять на 13,2%, в 2026 – на 10,2%, в 2027 – на 8,3%.
Хотя частные компании и не обязаны индексировать выплаты своим работникам, изменение оплаты труда в бюджетной сфере так или иначе приводит к росту средней зарплаты в стране.
Среднемесячная зарплата – это показатель средней общей начисленной заработной платы по стране, вычисляется по конкретному региону или для представителей определённой профессии.
Номинальная зарплата – это общая начисленная сумма оплаты труда работника.
Реальная зарплата – это общая сумма оплаты труда работающего человека с поправкой на инфляцию и покупательную способность.
Те данные средней зарплаты, которые объявляют власти – это номинальная средняя зарплата, посчитанная определённым образом.
Есть ещё два важных показателя, оценивающих уровень официальных доходов работников – модальная и медианная зарплаты.
Модальная зарплата – это наиболее часто встречающийся размер оплаты труда в целом по стране, в конкретном регионе или для отдельно взятой профессии.
Медианная зарплата – это зарплата, ниже и выше которой зарабатывают примерно по 50% официально трудоустроенных граждан.

Средняя зарплата по стране не совпадает ни с модальной, ни с медианной. По данным специального ресурса статистического анализа зарплат в российской экономике, по итогам сентября 2024 года средняя зарплата в России составляла 86 951 рубль, медианная – 57 тысяч рублей, модальная – 50 тысяч рублей.
Это свидетельствует о значительном неравенстве в зарплатах. Модальная, то есть наиболее часто встречающаяся зарплата в России в 1,74 раза меньше средней. А медианная, то есть та, больше и меньше которой зарабатывают примерно по 50% работников, уступает средней зарплате в полтора раза. Значит, есть относительно небольшое количество работающих россиян, которые получают зарплату намного выше средней, и достаточно большое количество с зарплатой существенно ниже средней.
В мировом рейтинге по уровню заработной платы на начало 2024 года Россия занимает 67-е место.
Среднюю зарплату в России считают на региональном и государственном уровнях.
В регионах подсчёт ведут местные статистические службы. Подсчёты передаются в Федеральную службу государственной статистики (Росстат). Вычисление среднего уровня оплаты производится на основании сведений из бухгалтерской отчётности, которую предоставляют работодатели. В своих расчётах Росстат учитывает модальную зарплату как наиболее часто встречающийся показатель.
Помимо анализа текущей ситуации в стране, статистику используют для определения суммы алиментов. В случае, если у родителя нет официального источника дохода и постоянной работы, размер выплаты могут посчитать по средней зарплате в регионе или стране.
По формуле: должностной оклад умножается на определённое количество дней и делится на отработанные дни.

При этом за первую половину месяца обычно выплачивается аванс за фактически отработанные дни. А за вторую – вся оставшаяся сумма в рамках должностного оклада. Полная сумма зарплаты отражается в бухгалтерских отчётах в последний календарный день месяца.
Что ещё учитывает бухгалтерия при расчётах зарплаты:
Средняя зарплата рассчитывается по формуле для определения среднего арифметического. Среднемесячная начисленная зарплата равна фонду начисленной зарплаты, поделённому на среднесписочную численность сотрудников и также поделённому на число месяцев в отчётном периоде.
Учитывается только белая зарплата – то есть легальные выплаты.
Фонд начисленной зарплаты включает заработок за весь отработанный период. В расчёте учитывают и другие виды выплат: премии, поощрения, компенсации, доплаты, надбавки, систематическую оплату питания и проживания.
Пример: фонд начисленной зарплаты компании за сентябрь составил 10 млн рублей. В компании 100 сотрудников. Зарплатный отчёт предоставляется за 1 месяц. Таким образом средняя начисленная зарплата в компании составит 10 000 000 : 100 : 1 = 100 000 рублей.
При этом стажёр может зарабатывать 25 тысяч рублей, а специалист – 75 тысяч рублей. Но средняя зарплата по организации всё равно будет 100 тысяч рублей.
Средняя зарплата – важный критерий сравнения благосостояния отдельных регионов и доходности разных профессий.
Регионы сравнивают как по номинальной средней зарплате, так и по доле работников, получающих зарплату выше средней по стране
По номинальной средней зарплате тройка регионов-лидеров по итогам 2023 года выглядит так:

Рейтинг регионов по доле работников, получающих зарплату выше средней по стране, возглавляет Ямало-Ненецкий автономный округ (там 65,8% работающих граждан получают больше, чем в среднем по России), в тройку лидеров входят Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (54,2%) и Магаданская область (53,3%). Москва по этому показателю только на шестом месте (44,2%). При этом 16% работающих москвичей зарабатывают ежемесячно более двух среднероссийских зарплат.
Самые низкие номинальные среднемесячные зарплаты по итогам 2023 года в Ингушетии (35 975 рублей), Чечне (37 695 рублей) и Дагестане (38 554 рубля).
При этом номинальная средняя зарплата не определяет в полной мере реальный уровень жизни в регионе. Ещё надо учитывать уровень цен – в той же Чукотке они в разы выше, чем в Ингушетии.
Самые высокие средние зарплаты в России в первой половине 2024 года предлагали следующим работникам:
Самые низкооплачиваемые профессии в России, по данным сервиса поиска работы ХедХантер:
Основная сложность заключается в том, что регионы и города очень неоднородны в уровне дохода. То есть учитель в Москве и учитель в Дагестане при одинаковой квалификации могут получать разные деньги. Росстат же суммирует данные по всей стране и определяет среднюю зарплату учителя в 58 109 рублей (за период с января по март 2024 года).
Данные разнятся и в зависимости от того, где работает специалист. Зарплата финансиста в большой корпорации может превышать заработок специалиста в небольшой компании в несколько раз. Но и тут статистика выдаёт нам среднее арифметическое – 190 тысяч рублей.
#финансы и деньги
#работа
#бюджет
В избранное
Комментариев пока нет
Отгул — дополнительный день отдыха, на который имеет право каждый сотрудник. Он может быть оплачиваемым или нет, срочным или согласованным с начальством заранее. Но иногда работники сталкиваются со сложностями, ведь получить один день дополнительного выходного бывает сложнее, чем отпуск.

Если вы официально трудоустроены, при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако не все работники знают нюансы этого правила. Например, что порой сумму такой компенсации можно значительно увеличить, отложив уход всего на несколько дней. Как правильно самому рассчитать отпускные выплаты — в материале СберСовы.

В разных профессиях и видах деятельности всегда существовали люди с повышенным стремлением к совершенству. Работоспособность, ответственность, желание на 100% вникнуть в процесс… Разве от этого может пострадать результат? К сожалению, да. И результат, и сам человек, и его окружающие. Тем не менее именно перфекционисты — такие, например, как Леонардо да Винчи, Николай Коперник и Стив Джобс — двигают наш мир вперёд. Рассказываем о главных плюсах и минусах стремления к идеалу.

Мы поговорили с выпускниками и их родителями. Нашли сложности, с которыми они чаще всего сталкиваются, и совместно с экспертами подготовили для вас полезные рекомендации, благодаря которым вы сможете избежать лишних тревог и стресса в этот важный период.

Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2025 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruНа этом сайте используются Cookies.
Подробнее
Вам понравилась статья?
0 / 2000