Один из важнейших экономических показателей для каждого работающего человека – сколько денег он получает за свой труд. А для экономики в целом – размер средней зарплаты.
Что такое средняя зарплата работника, как её считают в России в 2024 году и в каких регионах и отраслях сейчас самые высокие показатели – рассказываем в статье.
Правительство в проекте бюджета на 2025-2027 годы предложило проиндексировать зарплаты бюджетникам социальной сферы. Мера коснётся врачей, медицинских работников, учителей школ, преподавателей вузов, учёных, социальных работников. В следующем году их зарплаты должны поднять на 13,2%, в 2026 – на 10,2%, в 2027 – на 8,3%.
Хотя частные компании и не обязаны индексировать выплаты своим работникам, изменение оплаты труда в бюджетной сфере так или иначе приводит к росту средней зарплаты в стране.
Виды зарплаты с экономической точки зрения
Среднемесячная зарплата – это показатель средней общей начисленной заработной платы по стране, вычисляется по конкретному региону или для представителей определённой профессии.
Номинальная зарплата – это общая начисленная сумма оплаты труда работника.
Реальная зарплата – это общая сумма оплаты труда работающего человека с поправкой на инфляцию и покупательную способность.
Те данные средней зарплаты, которые объявляют власти – это номинальная средняя зарплата, посчитанная определённым образом.
Есть ещё два важных показателя, оценивающих уровень официальных доходов работников – модальная и медианная зарплаты.
Модальная зарплата – это наиболее часто встречающийся размер оплаты труда в целом по стране, в конкретном регионе или для отдельно взятой профессии.
Медианная зарплата – это зарплата, ниже и выше которой зарабатывают примерно по 50% официально трудоустроенных граждан.
Средняя зарплата по стране не совпадает ни с модальной, ни с медианной. По данным специального ресурса статистического анализа зарплат в российской экономике, по итогам сентября 2024 года средняя зарплата в России составляла 86 951 рубль, медианная – 57 тысяч рублей, модальная – 50 тысяч рублей.
Это свидетельствует о значительном неравенстве в зарплатах. Модальная, то есть наиболее часто встречающаяся зарплата в России в 1,74 раза меньше средней. А медианная, то есть та, больше и меньше которой зарабатывают примерно по 50% работников, уступает средней зарплате в полтора раза. Значит, есть относительно небольшое количество работающих россиян, которые получают зарплату намного выше средней, и достаточно большое количество с зарплатой существенно ниже средней.
В мировом рейтинге по уровню заработной платы на начало 2024 года Россия занимает 67-е место.
Как и для чего считают среднюю зарплату в России
Среднюю зарплату в России считают на региональном и государственном уровнях.
В регионах подсчёт ведут местные статистические службы. Подсчёты передаются в Федеральную службу государственной статистики (Росстат). Вычисление среднего уровня оплаты производится на основании сведений из бухгалтерской отчётности, которую предоставляют работодатели. В своих расчётах Росстат учитывает модальную зарплату как наиболее часто встречающийся показатель.
Зачем нужна статистика по зарплатам
- Помогает определить, сколько платить стажёрам, вахтовикам, сотрудникам, задействованным на временных работах или с полной занятостью.
- Является основанием для расчёта стоимости часа труда работника в зависимости от его квалификации и сферы работы в конкретном регионе или профессии.
При этом в России пока нет минимальной почасовой оплаты труда, как в некоторых других странах мира. - Влияет на решение об индексации зарплаты бюджетникам и о введении дополнительных мер поддержки.
- Показывает разрыв по сумме зарплат по разным регионам и должностям.
Помимо анализа текущей ситуации в стране, статистику используют для определения суммы алиментов. В случае, если у родителя нет официального источника дохода и постоянной работы, размер выплаты могут посчитать по средней зарплате в регионе или стране.
Как считают зарплату сотрудника
По формуле: должностной оклад умножается на определённое количество дней и делится на отработанные дни.
При этом за первую половину месяца обычно выплачивается аванс за фактически отработанные дни. А за вторую – вся оставшаяся сумма в рамках должностного оклада. Полная сумма зарплаты отражается в бухгалтерских отчётах в последний календарный день месяца.
Что ещё учитывает бухгалтерия при расчётах зарплаты:
- даты приёма на работу, перевода или увольнения сотрудника;
- отпуск, отгулы, командировки, больничные;
- данные с системы учёта рабочего времени.
Как считают среднюю зарплату в компании
Средняя зарплата рассчитывается по формуле для определения среднего арифметического. Среднемесячная начисленная зарплата равна фонду начисленной зарплаты, поделённому на среднесписочную численность сотрудников и также поделённому на число месяцев в отчётном периоде.
Учитывается только белая зарплата – то есть легальные выплаты.
Фонд начисленной зарплаты включает заработок за весь отработанный период. В расчёте учитывают и другие виды выплат: премии, поощрения, компенсации, доплаты, надбавки, систематическую оплату питания и проживания.
Пример: фонд начисленной зарплаты компании за сентябрь составил 10 млн рублей. В компании 100 сотрудников. Зарплатный отчёт предоставляется за 1 месяц. Таким образом средняя начисленная зарплата в компании составит 10 000 000 : 100 : 1 = 100 000 рублей.
При этом стажёр может зарабатывать 25 тысяч рублей, а специалист – 75 тысяч рублей. Но средняя зарплата по организации всё равно будет 100 тысяч рублей.
Лидеры и аутсайдеры
Средняя зарплата – важный критерий сравнения благосостояния отдельных регионов и доходности разных профессий.
Регионы сравнивают как по номинальной средней зарплате, так и по доле работников, получающих зарплату выше средней по стране
Статистика зарплат по регионам
По номинальной средней зарплате тройка регионов-лидеров по итогам 2023 года выглядит так:
- Чукотский автономный округ – 158 502 рубля в месяц;
- Ямало-Ненецкий автономный округ – 145 130 рублей в месяц;
- Москва – 136 401 рубль в месяц.
Рейтинг регионов по доле работников, получающих зарплату выше средней по стране, возглавляет Ямало-Ненецкий автономный округ (там 65,8% работающих граждан получают больше, чем в среднем по России), в тройку лидеров входят Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (54,2%) и Магаданская область (53,3%). Москва по этому показателю только на шестом месте (44,2%). При этом 16% работающих москвичей зарабатывают ежемесячно более двух среднероссийских зарплат.
Самые низкие номинальные среднемесячные зарплаты по итогам 2023 года в Ингушетии (35 975 рублей), Чечне (37 695 рублей) и Дагестане (38 554 рубля).
При этом номинальная средняя зарплата не определяет в полной мере реальный уровень жизни в регионе. Ещё надо учитывать уровень цен – в той же Чукотке они в разы выше, чем в Ингушетии.
Статистика зарплат по профессиям
Самые высокие средние зарплаты в России в первой половине 2024 года предлагали следующим работникам:
- специалисты нефтегазовой отрасли (215 900 рублей до вычета НДФЛ);
- топ-менеджеры и консультанты по вопросам управления (208 800 рублей);
- программисты (198 600 рублей);
- финансисты и страховщики (190 600 рублей);
- работники авиационной отрасли (171 100 рублей);
- производители табачных изделий (162 900 рублей).
Самые низкооплачиваемые профессии в России, по данным сервиса поиска работы ХедХантер:
- дворники (средняя зарплата 32 600 рублей);
- уборщики (37 300 рублей);
- воспитатели и няни (40 500 рублей);
- учителя (41 900 рублей);
- мерчандайзеры (43 900 рублей).
Проблемы при определении средней зарплаты
Основная сложность заключается в том, что регионы и города очень неоднородны в уровне дохода. То есть учитель в Москве и учитель в Дагестане при одинаковой квалификации могут получать разные деньги. Росстат же суммирует данные по всей стране и определяет среднюю зарплату учителя в 58 109 рублей (за период с января по март 2024 года).
Данные разнятся и в зависимости от того, где работает специалист. Зарплата финансиста в большой корпорации может превышать заработок специалиста в небольшой компании в несколько раз. Но и тут статистика выдаёт нам среднее арифметическое – 190 тысяч рублей.
