Что внутри?
Получите основные тезисы
МРОТ, или минимальный размер оплаты труда — это объём денежных средств, который получит наёмный сотрудник за проделанную им в течение месяца работу. Этот показатель также может устанавливаться за час, день или иной расчётный период, но в России принят месячный МРОТ.
МРОТ устанавливает нижнюю планку для заработной платы. Это значит, что работодатель по закону не может платить сотруднику, который полностью отработал месяц, меньше установленной суммы.
Главная цель этого показателя — защитить работников от неоправданно низких доходов и обеспечить минимальный приемлемый уровень жизни, чтобы покрывать расходы хотя бы на жизненно важные потребности человека, в частности, покупку продуктов.
МРОТ – это отправная точка для расчётов многих социальных пособий в системе обязательного страхования. От него зависят или с ним связаны:
У МРОТ в России даже есть свой собственный закон. В нём прописан актуальный размер этого показателя. Также МРОТ регулируется положениями Трудового кодекса (ТК РФ).
Родиной МРОТ считается Новая Зеландия, здесь он появился ещё в 1894 году. Однако по-настоящему широко данный показатель стал известен в первой половине XX века, когда в 1928 году так называемая Международная организация труда (МОТ) приняла особую конвенцию о нём. Сегодня практически все страны, являющиеся членами этой организации, используют у себя показатель минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2025 года федеральный минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 22 440 рублей в месяц (до вычета НДФЛ). Эта сумма закреплена законом.
Величина МРОТ привязана к медианной заработной плате по стране (среднему уровню доходов). В 2025 году МРОТ составлял 48% от этого медианного значения. Формула выглядит так:
По закону МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. В 2025 году средний прожиточный минимум по РФ составлял 17 733 рубля, но его точный размер зависит от категории гражданина (ребёнок, пенсионер, трудоспособный). Таким образом, установленный МРОТ (22 440 рублей) гарантированно превышал эту базовую потребность.
Помимо федерального минимального размера оплаты труда, в разных частях России допустимо устанавливать свой, региональный МРОТ. Для этого заключается специальное соглашение.
Важно: размер регионального МРОТ не должен быть ниже федерального.
Кроме того, в некоторых регионах существуют районные коэффициенты и надбавки к минимальному размеру оплаты труда. Например, районный коэффициент есть у работников Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и некоторых других регионов нашей страны, где действуют особые климатические условия.
В тех же районах Крайнего Севера (и не только) действует процентная надбавка за стаж работы. В некоторых регионах её можно получить даже после одного года работы в этой местности.
МРОТ в России ежегодно индексируется как минимум один раз – в начале года. Так, с 1 января 2026 года его значение устанавливается на уровне 27 093 рубля. Это новый рекорд показателя, который вырос за год на 20%. Введённая мера увеличит заработную плату как минимум для 4,5 млн человек.
По словам председателя Госдумы РФ Вячеслава Володина, в планах – к 2030 году увеличить минимальный размер оплаты труда до 35 тысяч рублей.
МРОТ – это необходимый инструмент экономической политики.
Во-первых, он позволяет регулировать доходы. Повышение МРОТ подтягивает вверх заработные платы низкооплачиваемых категорий работников.
Во-вторых, этот показатель стимулирует потребление. Рост доходов населения увеличивает покупательную способность, что может положительно влиять на экономику.
В-третьих, МРОТ отвечает за снижение социального неравенства. Он помогает сократить разрыв между самыми низкими и высокими доходами.
Также минимальный размер оплаты труда – чёткий юридический стандарт. Его наличие помогает работникам отстаивать свои права в суде или трудовой инспекции, если зарплата ниже минимума.
Кроме того, МРОТ даёт основу для установления региональных минимумов и определяет размер штрафов для работодателей за нарушение трудового законодательства.
#по закону
#работа
Комментариев пока нет
20.01.26
До новогодних каникул осталось совсем немного, и уже можно планировать отпуск на 2026 год. Во многих компаниях и организациях стартовало распределение отпусков на предстоящий год. Рассказываем, как отдыхаем в 2026 году и когда лучше всего уйти в отпуск, чтобы получить максимальную выгоду и большие отпускные.
Весной сезон катания открывают не только мотоциклисты, но и самокатчики. Аренда самокатов сегодня перестала быть чем-то новым: на каждом углу вас ждут эти компактные транспортные средства. Но вместе с ними возвращаются аварии, штрафы и травмы. Чтобы не стать героем новостей, рекомендуем освежить в памяти простые, но важные правила пользования кикшерингом. Рассказываем, как ездить безопасно и без лишних приключений.
Россияне чаще всего сталкиваются с брачными контрактами при просмотре голливудского кино. Доля тех, кто выбирает подобные договоры, в нашей стране ничтожно мала. Если в западных странах их заключают не менее 70% супружеских пар, то у нас — не более 5%. Адвокат Ксения Степанищева разбирает все особенности такого контракта, чтобы каждый мог решить, подойдёт ли этот вариант урегулирования семейных споров лично ему.
Кредитную историю можно назвать своеобразным паспортом заёмщика. Благодаря этому документу человек может узнать, как выглядит его кредитная дисциплина, а банк – оценить, насколько кредитоспособен его потенциальный клиент. СберСова разбирается в нюансах.
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2026 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruНа этом сайте используются Cookies.
Подробнее
0 / 2000