Льготы, пособия и стипендии — что положено студенту. Часть 2

В первой части (ссылка здесь) мы поговорили о стипендиях. Но это не всё, на что может рассчитывать студент. Рассказываем про социальную помощь, трудовые и налоговые льготы, специальные условия на транспорте, в музеях и театрах, другие меры поддержки.

Содержание:

1. Социальные выплаты
2. Трудовые льготы
3. Налоговые льготы
4. Другие меры поддержки

Льготы, пособия и стипендии — что положено студенту. Часть 1

Социальные выплаты

Социальные выплаты положены студентам, которые попали в сложное положение и нуждаются в финансовой поддержке. Это помощь от государства, а иногда и от учебного заведения, которая может быть единовременной или выплачиваться регулярно до конца обучения. Мы уже говорили о социальной стипендии, но есть и другие виды выплат.

Пенсия по потере кормильца

Такую пенсию получают студенты, которые остались без одного или обоих родителей. Она выплачивается ежемесячно до конца обучения студентам не старше 23 лет.

Важное условие — студент должен учиться очно. Размер пенсии обычно соответствует прожиточному минимуму в регионе обучения.

Чтобы назначили пенсию по потере кормильца, нужно обратиться в Социальный фонд РФ. Кроме паспорта и свидетельства о рождении, понадобится справка из деканата об обучении и свидетельство о смерти родителя.

Как государство поддерживает молодёжь

Полное гособеспечение

Дети-сироты и дети, которые остались без попечения родителей, а также студенты, лишившиеся обоих родителей или единственного родителя во время обучения, имеют право на выплаты от государства до окончания вуза или ссуза.

Гособеспечение сохраняется и на время академического отпуска, если студент взял его по медицинским показаниям, беременности или уходу за ребёнком.

Чтобы получить государственное обеспечение, нужно предоставить в вуз заявление, свидетельство о смерти, а также паспорт и свидетельство о рождении.

Размер выплат складывается из финансовых нормативов на питание, проезд, одежду и обувь, учебную литературу и письменные принадлежности, а выпускникам дополнительно выплачивают единовременное денежное пособие. В разных регионах нормативы могут отличаться.

Единовременная материальная помощь

Это одноразовая выплата студентам-бюджетникам в разных ситуациях — например, на лечение или при рождении ребёнка.

Чтобы получить единовременную помощь, нужно принести в вуз заявление и документ, подтверждающий ситуацию. Например, если нужны деньги на похороны родственника, понадобится свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство.

Сколько денег выделить студенту, решает сам вуз.

Трудовые льготы

Если студент не только учится, но ещё и работает, у него есть право на некоторые трудовые льготы. Все они связаны с учёбой и сдачей экзаменов.

Важно, чтобы учебное заведение имело госаккредитацию и чтобы это было для студента первое образование в вузе или ссузе. В любом случае нужно будет написать заявление работодателю и предъявить справку из деканата.

Стоит ли совмещать учёбу и работу: 7 главных вопросов и ответов

Сокращённый рабочий день

В течение максимум 10 месяцев до начала итоговых госэкзаменов студенты имеют право работать меньше, чтобы готовиться к аттестации. Рабочую неделю можно сократить на семь часов. Договориться с работодателем можно на один из двух вариантов: меньше работать каждый день или получать один дополнительный выходной в неделю.

При этом работодатель за пропущенные часы должен выплачивать студенту половину среднего заработка.

Учебный отпуск

Учебный отпуск обычно дают на время сессии, а его продолжительность отличается в зависимости от вида учебного заведения и формы обучения.

Например, студентам-очникам ссузов дают 10 дней на промежуточную аттестацию и до двух месяцев на итоговую. Очникам вузов на промежуточную дают 15 дней, на итоговые госэкзамены — месяц, а на диплом и итоговые экзамены вместе — целых четыре месяца.

• Заочникам на промежуточные аттестации дают в три-четыре раза больше времени — это связано с особенностями учебного процесса.
• На время учебного отпуска сохраняется средний заработок.
• Работникам, поступающим в вуз и допущенным к вступительным испытаниям, работодатель должен предоставить неоплачиваемый отпуск на 10 дней.
• Если работа не основная, а дополнительная — например, по совместительству — работодатель не обязан давать учебный отпуск.

Оплата проезда до места учёбы

Студентам-заочникам один раз в год оплачивают проезд к месту учёбы и обратно. Студентам вузов проезд возмещают полностью, студентам ссузов — только наполовину.

Порядок устанавливает сам работодатель. Например, он может оплатить проезд сразу, либо уже после возвращения студента компенсировать его стоимость. В любом случае потребуются документы, подтверждающие покупку билета.

Лайфхаки для студентов. Как два университета научили меня экономить

Налоговые льготы

У каждого человека есть право на налоговый вычет за обучение. Студент может получить такой вычет, если сам оплачивает своё обучение в вузе или ссузе. Но также под эту норму подходит обучение на разных курсах, не связанных с основным учебным заведением. Главное, чтобы была лицензия на образовательную деятельность.

Суть льготы в том, что можно вернуть часть уплаченного НДФЛ — налога на доходы физических лиц. Такой налог платят официально трудоустроенные граждане. Но также можно вернуть НДФЛ, уплаченный, например, с дохода от сдачи в аренду квартиры.

Максимальная сумма оплаты за образование, которую можно освободить от налога — 150 тысяч рублей. Из них можно вернуть 13%, то есть 19 500 рублей.

Важно помнить, что льгота распространяется не только на образование, а 150 тысяч — это общая сумма вычета. То есть можно всю сумму использовать как вычет за образование, а можно часть — как вычет за лечение, часть — за спорт. Общая сумма, которую можно вернуть, в любом случае будет не больше 19 500.

Оформить вычет студент может через работодателя. Но также можно самостоятельно подать декларацию 3-НДФЛ в налоговую.

5 вопросов об акселераторах: зачем школьники и студенты идут в бизнес

Другие меры поддержки

Кроме прямых выплат, у студентов есть льготы в разных сферах в виде скидок, отсрочек и прочих преимуществ.

Транспорт

Лица моложе 23 лет могут летать на самолётах по субсидированным билетам — они дешевле обычных. Как это устроено — можно почитать здесь.

Например, билеты для молодёжи до 23 лет из Владивостока в Москву у компании Аэрофлот по субсидиям обходятся в 14-15 тысяч рублей, тогда как обычные билеты стоят как минимум в два раза дороже.

Также сами компании могут устанавливать более низкую цену на билеты для студентов.

В каждом регионе могут действовать свои льготы на проезд в городском и пригородном транспорте. Это может быть специальный студенческий проездной или скидка на билет. Но этот вопрос остаётся на усмотрение местных властей.

Свои льготы для студентов есть у РЖД. Так, с 1 сентября по 15 июня студенты-очники могут ездить на электричках за половину стоимости билета. Также есть система скидок на проезд в поездах дальнего следования.

Музеи и театры

Во многих музеях и театрах есть скидки для студентов или полностью бесплатный вход в определённые дни. Например, в Кремль можно ходить бесплатно каждый второй вторник.

А ещё можно воспользоваться Пушкинской картой. Её может получить любой молодой человек от 14 до 22 лет и посещать музеи, театры и кинотеатры за счёт государства на общую сумму билетов до 5000 рублей в год.

Общежитие

Студент-очник имеет право на место в общежитии во время учёбы. Заочники могут получить общежитие на время сессии. Важное условие: у студента не должно быть своего жилья рядом с вузом.

Общежитие предоставляется при наличии мест. В реальности бывает и так, что мест на всех не хватает или у вуза вообще нет общежитий.

Общежитие может быть платным или бесплатным. Но в любом случае койко-место в общежитии обычно ощутимо дешевле, чем аренда квартиры.

Студенты, которые получают социальную стипендию, имеют первоочередное право на место в общежитии и живут там бесплатно.

Отсрочка от армии

Учебные заведения с государственной аккредитацией дают отсрочку от армии на время обучения. Отсрочка положена только на дневном отделении.

Если студент получает уже второе высшее или первое, но на базе среднего профессионального, отсрочку не дадут.

Отсрочка сохранится, если:

• студент возьмёт академический отпуск, не увеличивая общий срок обучения более чем на год;
• восстановится сразу после отчисления, то есть общая продолжительность учёбы не увеличится;
• переведётся на другую программу такого же уровня.

Собственный бизнес с юных лет