

5 мин

Что внутри?
Получите основные тезисы
Существует известное выражение – «каждое четвёртое поколение ходит в простой рубашке». В английском языке тоже есть свой аналог: shirtsleeves to shirtsleeves in three generations. Слова могут быть разными, но смысл остаётся тем же: первое поколение зарабатывает большое состояние, а последующие его тратят, пока оно не иссякнет. Обычно всё списывают на расхлябанность наследников, которые не дорожат тем, что сами не заработали.
Но дело не только в транжирстве. Семейные конфликты, неудачные инвестиции, отсутствие финансового плана или даже неожиданный кризис способны подорвать казавшуюся вечной «денежную машину». Некоторые владельцы капитала попросту не успевают или не хотят заниматься планированием наследства, а их бизнес оказывается не готов к переходу в руки детей или внуков.
Одним из самых ярких примеров стал род Вандербильтов в США. В XIX веке Корнелиус Вандербильт разбогател на судоходстве и железнодорожном бизнесе. Его состояние оценивалось в десятки миллионов долларов — это миллиарды по современным меркам. Время шло, поколения сменялись, а внуки и правнуки спускали колоссальное богатство на роскошные особняки, светские мероприятия и путешествия по Европе. Нередко бизнесы наследников были убыточными, а никакого надзора или семейного совета для контроля расходов не существовало. Конец не заставил себя ждать. Спустя несколько поколений империя Вандербильтов рассыпалась: многие потомки жили уже довольно скромно и были вынуждены распродавать фамильные имения и активы. Сегодня от былого богатства не осталось и следа.
Безусловно, чтобы растратить большое состояние, нужна богатая фантазия. Но всё же потерять деньги проще, чем заработать. В этом нехитром деле много помощников, назовём основные из них.

С вредными советами разобрались, переходим к полезным.
Если хотите обратиться к опыту семей, которые сумели сохранить и даже приумножить своё состояние, на ум приходит несколько ключевых фамилий:
Конечно, нет. Кроме внутренних усилий и семейного воспитания, большую роль играют профессиональные консультанты: финансовые советники, юристы и налоговые эксперты.
Но если наследникам неинтересно заниматься делом, а слово «экономия» они воспринимают как что-то неприятное, никакие советники не спасут капитал в долгосрочной перспективе. Понимание сути и ценности денег должно идти изнутри.
«Богатый дедушка, бедный внук» — это история, которая повторяется и будет повторяться во все времена в разных странах и культурах. Крупное состояние может растаять без следа за пару десятилетий, если наследникам не привили культуру управления и члены семьи не создали систему защиты капитала.
Но есть и обратные примеры, когда богатство продолжает расти благодаря диверсификации, преемственности и грамотному финансовому воспитанию. Главное — помнить, что деньги требуют ответственного отношения, а наследование — это не просто внушительный чек, но и глубокая семейная работа.

#финансы и деньги
Комментариев пока нет
21.03.25
Сфера финансовых услуг активно меняется: появляются новые технологические решения, а доступ к привычным услугам становится проще. О том, какие технологии актуальны сегодня и что будет завтра, как меняются процессы в финансовой сфере, рассказываем в статье.

Экономика и рынки растут нелинейно: за подъёмом обычно следует плато, а потом спад и кризис, после которого снова начинается стадия роста. Рассказываем о том, как устроены экономические циклы, как определить, в какую фазу вступает рынок и какие активы выгоднее в периоды падения и роста экономики.

Московская биржа готовит к запуску новый индекс, который должен сделать торговлю более прозрачной для инвесторов, а инсайдеров предостеречь от нарушений. Инвесторы увидят, как сделки инсайдеров влияют на котировки активов. При этом информацию для индекса будут давать сами эмитенты в добровольном порядке.

Красные, янтарные, оранжевые, зелёные и бирюзовые. Именно такими бывают организации, согласно классификации коуча Фредерика Лалу. В 2014 году он написал книгу «Открывая организации будущего», и она до сих пор считается настольной для бизнесменов, строящих компании. Полезные открытия, однако, сделает для себя и рядовой наёмный сотрудник. Как всё устроено в вашей компании, можно ли повлиять на систему и как достичь в ней успеха? Раскладываем по полочкам — то есть по цветам.

Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2026 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruНа этом сайте используются Cookies.
Подробнее
0 / 2000