


Что внутри?
Получите основные тезисы
ОКПО – Общероссийский классификатор предприятий и организаций. Это система, в которой каждому виду бизнеса присваивается свой уникальный цифровой номер, чтобы государство могло точно понимать, какая компания существует, чем она занимается и где.

Когда регистрируется юрлицо или ИП, данные автоматически поступают в Росстат, и система присваивает субъекту свой номер – код ОКПО. Специально получать его не нужно: он появляется по факту регистрации бизнеса. Номер ОКПО такой же уникальный, как паспорт у человека.
Чтобы представить роль ОКПО, можно вспомнить школьный журнал: в нём все ученики с разными именами, но каждому присвоен свой порядковый номер. Это помогает учителю быстро ориентироваться, даже если в классе два ученика с одинаковыми именем и фамилией. С бизнесом – так же: названия могут повторяться, а вот ОКПО не повторится, и по нему можно уверенно отличить ООО «Продукты» от десяти других таких же.
При помощи кода ОКПО государство, банки и партнёры узнают вашу организацию среди тысяч других. Он нужен для идентификации бизнеса и ведения статистики, чтобы любая операция, отчёт или договор были однозначно привязаны к конкретной компании или ИП.
1. ОКПО – основа, по которой Росстат собирает и структурирует данные о бизнесе:
На полученных данных выстраиваются прогнозы, реформы, госпрограммы – от поддержки самозанятых до льгот для производств.
2. ОКПО часто требуется в сфере документооборота при заполнении:
3. Необходим этот код для банков и всевозможных сервисов:
Банку важно точно убедиться, что вы – это вы. А сервисам – корректно отразить ваш бизнес в базе.
4. Важен ОКПО и для проверки при работе с контрагентами. Он помогает:
Если ваш будущий подрядчик говорит, что он ИП Иванов, код ОКПО помогает доказать, что это действительно тот самый Иванов.
Чтобы получить код ОКПО, не нужно обращаться в инстанции или подавать отдельное заявление. Код присваивается автоматически, когда предприятие или индивидуальный предприниматель проходят регистрацию. Данные поступают в Росстат, и на их основе формируется уникальный цифровой идентификатор.
Этот код не меняется. Он присваивается один раз и действует столько, сколько существует бизнес – даже если поменялся директор или юридический адрес. Код может измениться только в тех случаях, когда организация меняет основной вид деятельности, и это влияет на статистическую классификацию.
Пример: организация занималась оптовой торговлей продуктами питания, а затем закрыла торговое направление и стала строительным подрядчиком, выполняя работы под ключ. В таком случае необходимо уведомить Росстат, чтобы данные классификатора отражали новую специфику бизнеса, и на основании обновлённой информации служба может присвоить компании новый код ОКПО.
Когда компания или ИП прекращают деятельность, код ОКПО исключается из базы. Через пять лет он может быть снова использован – уже для другого субъекта, зарегистрированного позднее.
Несмотря на то, что ОКПО присваивается автоматически, многие владельцы бизнеса узнают о нём только тогда, когда его первый раз спрашивают – чаще всего в банке, договоре или системе документооборота. К счастью, получить информацию совсем несложно.
Если вы хотите проверить своего контрагента или найти ОКПО для собственной компании, можно использовать онлайн-сервисы, которые позволяют получить код по ИНН или ОГРН. Для этого достаточно ввести реквизиты и запросить выписку.
Внесите свой ОКПО в шаблоны документов, договоров и реквизитов. Это экономит время, когда вы взаимодействуете с новыми партнёрами, бухгалтерией или банком.
Код ОКПО помогает государству, банкам, партнёрам и сервисам однозначно идентифицировать ваш бизнес среди тысяч других. Понимание, где его найти и почему он используется, избавляет от ошибок в документах, ускоряет взаимодействие с контрагентами и снижает риски, когда речь идёт о деньгах и доверии.
#работа
Комментариев пока нет
26.12.25
Токсичный руководитель – одна из главных причин увольнения сотрудников. Желающих терпеть самодурство босса становится всё меньше даже при высоком окладе и карьерных перспективах. Но что делать, если нет возможности сменить работу и уйти от начальника-абьюзера? Советами делится психолог Дарья Рощеня.

Работа в режиме многозадачности и эмоциональных перегрузок рано или поздно приводит к выгоранию сотрудников. Это состояние негативно сказывается на качестве жизни, повседневных делах и отношениях с близкими. О первых тревожных симптомах и способах борьбы с эмоциональным истощением – в материале СберСовы.

Подросткам часто кажется, что их первая работа обязательно будет этаким клёвым и весёлым развлечением, за которое ещё и заплатят деньги. Как человек, проработавший в общепите два лета подряд, могу сказать честно: это совсем не так, это реально тяжёлый труд без скидки на юный возраст. В то же время работа в сети заведений быстрого питания дала мне действительно отличный опыт, который научил и ответственности, и взаимодействию с самыми разными людьми.

В последние годы при построении процессов как внутри компаний, так и в коммуникации с клиентами всё чаще применяются игровые практики — геймификация. Особенно это востребовано у молодёжи, которая в восприятии себя в окружающем мире существенно отличается от других поколений. Что такое геймификация и какая от неё польза, мы расскажем в этой статье.

Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2026 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruНа этом сайте используются Cookies.
Подробнее
0 / 2000