

NDA (от англ. non-disclosure agreement) — так в России называется соглашение о конфиденциальности или договор о неразглашении. Такой документ защищает информацию, утечка которой может навредить компании. Работа NDA не закреплена в российском законодательстве, но, как показывает практика, для суда это весомый документ. Если только он правильно составлен.
Потеря каких сведений чувствительна для компании, каждый собственник определяет сам. Некоторые виды информации нельзя закрывать NDA по закону. Например, порой сотрудники думают, что не могут раскрывать размер своей зарплаты. На самом деле юридически этому невозможно воспрепятствовать. Зарплатой интересуются банки при выдаче кредита, а работодатель не может запретить брать кредит.
NDA становится нужно, когда есть хотя бы две стороны: обладатель секретной информации и тот, кто может эту информацию разгласить.
Их два, в зависимости от того, сколько сторон передаёт конфиденциальную информацию.
И то, и другое — способ защиты информации. Но договор о неразглашении — это конкретный юридический документ, а режим коммерческой тайны — сложная многоступенчатая процедура, которая включает не только договорное урегулирование.
В первом случае прописывается, в том числе, как организация должна защищать свою коммерческую тайну. Например, соответствующим образом маркировать информацию. Если компания не примет необходимые меры защиты, информация не попадёт под действие закона о коммерческой тайне.
К NDA чаще прибегают компании с небольшим объёмом документов, часто работающие с контрагентами. Также соглашение о конфиденциальности удобнее, когда информацию нужно защитить разово.
Как раз благодаря тому, что под соглашение о неразглашении нет специального законодательства. Но стоит помнить, что размытые формулировки вряд ли сработают в суде.

NDA оформляют как гражданско-правовой договор либо как приложение к трудовому договору. Документ разбивают на стандартные разделы: шапка, предмет соглашения, условия хранения и передачи информации, ответственность за нарушения.
В NDA нельзя включить сведения, которые по закону могут запросить проверяющие органы или клиенты: лицензию, документы о соответствии стандартам качества, численность работников, систему оплаты труда и т. д.
Неправильно составленный NDA на практике окажется абсолютно бесполезным. Соглашение должен готовить опытный юрист, а обладатель информации сам должен строго выполнять свои обязательства по договору.
Если вы взвесили все за и против и решили пойти в суд, нужно собрать доказательства и соблюсти претензионный порядок, прописанный в соглашении. Сложнее всего требовать возмещения убытков. Нужно подтвердить, что именно из-за разглашения этих сведений компания понесла определённые потери и что утечка произошла по вине ответчика.
Чтобы расторгнуть соглашение, стороны могут составить отдельный договор. Если это происходит в одностороннем порядке, обладатель информации сообщает принимающей стороне об этом письменно.
Итак, договор о неразглашении — не панацея. Он помогает защитить информацию, но не даёт стопроцентной гарантии. Лучше комбинировать его с режимом коммерческой тайны и внутренними мерами безопасности — а также, разумеется, работать с проверенными сотрудниками и партнёрами.
#любопытно
#словарь
#работа
Комментариев пока нет
02.11.23
«Говорят: под Новый год, что ни пожелается, всё всегда произойдёт, всё всегда сбывается…» – эти строки Сергея Михалкова знакомы каждому с детства. А ещё они становятся неким добрым обещанием, которое заставляет нас всю жизнь снова и снова загадывать новогодние желания. СберСова узнала, о чём взрослые чаще всего просят Деда Мороза.

Если вы официально трудоустроены, при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако не все работники знают нюансы этого правила. Например, что порой сумму такой компенсации можно значительно увеличить, отложив уход всего на несколько дней. Как правильно самому рассчитать отпускные выплаты — в материале СберСовы.

Активный бизнес-сезон принесёт нам несколько изменений, которые коснутся расчёта среднего заработка для всех работников и условий труда лиц до 18 лет. О том, что именно поменяется, рассказали в статье СберСовы.

Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2026 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruНа этом сайте используются Cookies.
Подробнее
0 / 2000