От маленьких пекарен до многомиллионных производств – семейные предприятия давно стали важной частью экономики. Сегодня, когда хочется устойчивости и смысла в работе, всё больше людей выбирают совместное дело с близкими. В День семьи, любви и верности вместе со СберСовой разбираемся, что такое семейный бизнес, как он живёт и чем занимаются современные бизнес-династии.
Что такое семейный бизнес
Семейный бизнес – когда за прилавком, у станка или в рабочих чатах не наёмные сотрудники, а ваши родные. Это бизнес, где решения принимаются за ужином, а все коллеги знают друг друга чуть ли не с рождения. Иногда это уютная пекарня, где бабушка печёт пироги, а внучка ведёт социальные сети. А иногда – крупная семейная компания, металлургическая империя или международный агрохолдинг.
В чём плюсы:
- доверие – когда работаешь с родными, нет страха подвоха и отпадает необходимость искать надёжных партнёров;
- коммуникация – родственникам бывает проще понять друг друга, чем посторонним людям;
- заинтересованность – когда семейное предприятие не просто источник дохода, а отражение ценностей, в дело вкладываются с душой и заботятся о репутации;
- преемственность – опыт и знания передаются по наследству, а новое поколение со временем сможет взять бразды правления в свои руки;
- взаимовыручка – в семейном бизнесе каждый делает больше, чем требует должность, потому что это общее дело.
Кажется, что минусов работы с родственниками нет. Но когда своё дело и дом неразделимы, напряжение быстро переходит из кухни в кабинет и обратно. Один спор за ужином может парализовать всю работу семейной компании не на одну неделю.
В чём минусы:
- нечёткое распределение ролей – когда непонятно, где начинается зона влияния одного и заканчивается другого, споров не избежать;
- эмоциональные решения – когда бизнес строится на чувствах, логика может отступить, ведь родственника сложнее уволить, даже если он не приносит пользы;
- сложности с масштабированием – не все инвесторы охотно входят в проекты, где всё решает семья;
- риски наследственности – не всегда дети продолжают дело своих родителей, преемственность требует не только биологического родства, но и мотивации.
Несмотря на это, удачные семейные предприятия живут дольше и устойчивее, чем многие стартапы. Если умеете ладить дома, есть шанс, что получится и в бизнесе, но отделять личное от рабочего всё же стоит.
Интересно: 7 из 10 россиян не против работать с друзьями, со второй половиной смог бы строить карьеру каждый третий. Быть в подчинении у друга готовы 48%, у отца – 32%, у матери – 23%.
Примеры семейного бизнеса
Многие из нас хоть раз слышали о знаменитых семейных компаниях — настоящих бизнес-империях. Кажется, что всё у них сложилось легко – начали с малого, а теперь управляют многомиллионными предприятиями. Такие истории заставляют задуматься о собственном деле, к которому можно привлечь родственников.
Ford Motor Company
История началась в 1903 году, когда инженер Генри Форд вместе с 12 инвесторами и стартовым капиталом в 28 тысяч долларов основал Ford Motor Company. Его идея заключалась в том, чтобы сделать личный транспорт доступным для широких масс. В первый год работы удалось наладить производство и получить 37 тысяч долларов прибыли.
В 1919 году Генри Форд вместе с сыном Эдселом выкупили доли инвесторов и сосредоточили полный контроль над компанией в руках семьи. Сегодня ей управляет Билл Форд – правнук Генри Форда.
Ferrero
История семейного предприятия Ferrero началась в 1946 году в небольшом итальянском городке Альба. Пьетро Ферреро и его брат Джованни открыли фабрику по производству сладостей. Одним из первых и самых удачных продуктов стала густая паста Giandujot – смесь сахара, растительных масел, какао и молотого фундука. Она была вкусной, доступной и удобной для хранения, что сделало её невероятно популярной.
Пьетро скончался в 1949 году, не успев в полной мере увидеть успех компании. Руководство взяли на себя его жена, брат Джованни и сын Микеле. Под их началом Ferrero быстро расширилась за пределы Италии. Позже семейная компания разработала Nutella – улучшенную версию оригинальной пасты, а также культовые бренды Kinder и Ferrero Rocher.
После смерти Микеле Ферреро в 2015 году управление перешло к его сыну Джованни, который продолжает развивать семейный бизнес и остаётся верным традициям.
Мираторг
История семейного предприятия начинается в 1995 году, когда близнецы Александр и Виктор Линники начали импортировать говядину и свинину из Латинской Америки. Благодаря нулевой конкуренции на внутреннем рынке и чёткой логистике братья быстро нашли клиентов и укрепили позиции.
Со временем Мираторг вырос в агрохолдинг – сегодня он управляет десятками ферм, мясоперерабатывающими заводами, кормовыми предприятиями, собственной розничной сетью магазинов и ресторанов.
Как поддерживают семейный бизнес в России
Семейный бизнес в России долгое время развивался на энтузиазме и родственных связях. Но в последние годы государство, общественные организации и бизнес-сообщества начали всерьёз смотреть в сторону семейных предприятий.
Как государство помогает семейным компаниям:
- центры поддержки семейного бизнеса – в некоторых регионах созданы центры для оказания помощи преемственным компаниям;
- гранты и льготное финансирование – предприниматели могут оформить льготные кредиты через платформу МСП.РФ с процентной ставкой ниже рыночной.
Интересно: преемственность существует в 53% российских компаний. В 32% речь идёт о представителях двух поколений, в 21% – трёх или более. Больше всего преемственность распространена на производствах – в 79% компаний есть сотрудники, которые устроились работать вслед за родными.
В медучреждениях доля компаний, где встречается преемственность – 65%, в образовательных организациях – 52%, в сельском хозяйстве – 49%, в строительстве – 40%.
Идеи для семейного бизнеса
Семейное предприятие – не обязательно крупные заводы и холдинги. Это может быть уютная мастерская, небольшое фермерское хозяйство или кафе на углу, где вас знают по имени.
Без чего не обойтись:
- общая идея, которая интересна всем потенциальным коллегам-родственникам;
- продуманные роли, кто за что отвечает;
- бизнес-план с расчётами;
- стартовый капитал или грант;
- готовность работать и доверять друг другу.
Семейный бизнес начинается с выбора направления, которое будет близко и интересно всем участникам. Кто-то мечтал открыть уютную кофейню, кто-то умеет чинить технику или вытачивать ключи. Выбор у каждого свой – главное, чтобы все сотрудники были мотивированы и не теряли интереса к начатому.
Идеи для выбора направлений:
- сельское хозяйство и агротуризм – для тех, кто хочет жить ближе к природе, работать руками, создавать натуральный продукт;
Примеры: семейная козья ферма с производством сыра, микрозелень и травы на продажу, гостевой дом с баней, экотур выходного дня, пасека. О том, как ещё можно заработать на даче, мы рассказывали здесь. - производство и ремёсла – для тех, кто любит творчество, умеет чинить вещи, вкусно и красиво готовить или изготавливать что-то необычное;
Примеры: домашняя мини-пекарня с доставкой, мастерская мебели или деревянных игрушек, ателье, изготовление натуральной косметики, свечей, мыла ручной работы. - сервис и услуги – для тех, кто готов работать с людьми и делиться своими знаниями.
Примеры: мини-гостиница или хостел с авторским интерьером, фотостудия, агентство дизайна, онлайн-школа, студия раннего развития, центр поддержки пожилых.
Важно: в некоторых случаях для регистрации семейной компании может потребоваться лицензия — медицинская или образовательная.
Семейный бизнес – больше, чем работа по найму. Это история, которую вы пишете через труд, доверие и споры на кухне. Это способ быть ближе друг к другу, сохранить традиции и при этом двигаться вперёд.
