Что внутри?
Получите основные тезисы
Индивидуальные предприниматели нередко получают предложения поработать с заказчиками как физлица — по договору ГПХ. СберСова разбирается, как это правильно делать.
Можно ли совмещать ИП и ГПХ?
Кратко: да, можно.
Согласно Гражданскому кодексу РФ (статья 23.1), гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью, не создавая юрлица, но если зарегистрирует себя в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).
В этом случае ИП считается физлицом, то есть имеет право работать как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору (ГПХ). Это значит, что индивидуальный предприниматель может одновременно быть наёмным сотрудником, а также работать на себя. Главное — чтобы это не противоречило договорённостям с его нанимателями.
Некоторые работодатели выступают против совмещения наёмной работы с работой в качестве индивидуального предпринимателя, так как опасаются, что это напрямую повлияет на результаты сотрудника. Более того, в некоторых компаниях примут на работу, только если у будущего сотрудника нет открытого ИП. Хотя на законодательном уровне такого запрета нет.
Проще обстоит вопрос с совмещением работы индивидуального предпринимателя на несколько заказчиков, с некоторыми из которых заключается договор ГПХ. Здесь ИП только самостоятельно оценивает свою загрузку и возможности по выполнению задач.
Почему заказчики выбирают договор ГПХ
- Не нужно вести кадровую документацию и личное дело сотрудника.
- Нет необходимости оформлять распорядительные кадровые документы.
- Не требуется табельный учёт рабочего времени.
- Не нужно предоставлять социальные гарантии работнику.
Важные нюансы
Когда заключается трудовой договор с физлицом, имеющим статус индивидуального предпринимателя, оно становится сотрудником компании, его деятельность в этом случае не распространяется на его статус ИП.
Однако при заключении договора ГПХ с физлицом со статусом ИП оно считается контрагентом компании-заказчика, поэтому его работа будет отнесена к деятельности индивидуального предпринимателя. В то же время можно заключить договор ГПХ просто как физлицо.
Что это всё означает?
- Если договор ГПХ был заключён с ИП – доходы от договора следует отразить в деятельности предпринимателя и уплатить с них налог.
- Если договор ГПХ заключён с физлицом (даже при наличии ИП) – доходы от договора не нужно отражать на деятельности ИП, а налог с дохода удержит и оплатит заказчик-работодатель.
Ещё одно важное отличие работы по договору ГПХ от обычного трудового договора — оплата только при получении заказчиком результата. Для этого исполнителю необходимо предоставить акт сдачи-приёмки выполненных работ или оказанных услуг.
Интересно: ИП также может вести деятельность с физлицами по договору ГПХ, выступая в данном случае заказчиком. Кроме того, один индивидуальный предприниматель может нанять другого индивидуального предпринимателя как по трудовому договору, так и по договору ГПХ.
