Например, вы нашли интересную вакансию и планируете на неё откликнуться. В первую очередь внимательно ознакомьтесь с информацией, которая указана в ней. Проверьте, соответствует ли зарплата средним показателям по схожим вакансиям, а обязанности – занимаемой должности. Если вам обещают слишком большой доход или нет чётких требований, что нужно делать, это повод насторожиться.
Отметим, на какие сведения о компании нужно обратить внимание.
Чем больше информации вы узнаете о потенциальном работодателе перед собеседованием, тем увереннее будете чувствовать себя на интервью. К тому же если вы владеете данными о работе компании, вам будет проще сделать выбор в пользу того или иного предложения о трудоустройстве.
Согласно исследованиям, основными сложностями в поиске работы, с которыми сталкиваются россияне, стали низкие зарплатные предложения, отсутствие работы рядом с домом и завышенные требования к кандидатам. При этом 20% респондентов отметили, что приходится долго ждать ответа от работодателя, а 10% опрошенных пожаловались на трудности в прохождении собеседования. 7% участников переживают из-за выполнения тестового задания.
В разных компаниях вопросы для потенциальных сотрудников могут существенно отличаться: один рекрутер спросит, кем вы видите себя через 5 лет, а другой – как вы поведёте себя в случае, если уже в аэропорту заметите, что забыли взять загранпаспорт.
Стандартные вопросы о вашем опыте, образовании и навыках подготовлены для того, чтобы оценить, сможете ли вы выполнять свои обязанности. Нестандартные и неожиданные вопросы часто задают для оценки мышления, поведения и способности к импровизации.
Предугадать, что у вас спросят, невозможно. Сосредоточьтесь на своих ответах и постарайтесь сделать всё от вас зависящее, чтобы получить работу мечты. Постарайтесь быть искренним и не стесняйтесь оценивать работодателя: если у вас остались вопросы в конце интервью, задайте их. Это покажет ваш серьёзный подход к выбору места работы.
При подготовке к встрече можно порепетировать собеседование – с приветствием, рассказом о себе и ответами на вопросы. Это поможет проработать интонацию, жесты, а также быть готовым к нестандартной беседе.
Согласно результатам опроса, 37% россиян никогда не готовились к собеседованию, а 45% лишь просматривали требования вакансии. Среди опрошенных только 27% искали отзывы, 24% участников читали новости компании, а 9% проверяли соцсети организации.
Отмечается, что 82% российских работодателей обращают внимание на графу «О себе» в резюме, 12% – на хобби соискателя. Около 2% компаний рассматривают только сопроводительное письмо.
Правильно составленное резюме поможет произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя и привлечь его внимание к вашей кандидатуре.
В резюме желательно указать свои успехи и результаты работы – например, что реализация вашего решения помогла увеличить прибыль компании на какое-то количество процентов, или нестандартный подход к переговорам с клиентами способствовал росту продаж.
Желательно прикрепить своё фото в резюме – выберите снимок хорошего качества, где видно лицо, а рядом с вами никто не находится.
В рамках подготовки к собеседованию уточните у рекрутера, что взять с собой, чтобы избежать неловких ситуаций. Что может потребоваться на интервью:
Также важно позаботиться о дресс-коде – спросив о его наличии у рекрутера, вы оставите о себе положительное впечатление. Если собеседование пройдёт, например, в крупном бизнес-центре, уточните, как найти нужный офис.
Незадолго до интервью не лишним будет проверить свои социальные сети – часто работодатели знакомятся с содержимым профиля соискателей. Возможно, какие-то посты или фотографии стоит удалить.
Подготовка к встрече с работодателем может быть тревожным занятием. Но будьте спокойны и не переживайте – спланируйте маршрут до места собеседования заранее, хорошо выспитесь. Если у вас есть вопросы к работодателю, выпишите их себе на листок бумаги или в заметки на смартфоне, чтобы не забыть. Не лишним будет ознакомиться с терминами, которые часто используют рекрутеры при составлении вакансий – о самых распространённых мы рассказывали здесь.
Согласно исследованиям, у 50% россиян при выборе работы в приоритете заработная плата. Помимо этого, 31% сотрудников обращают внимание на график работы и коллектив, 22% – на хорошие условия труда.
#молодёжи
#работа
Вам понравилась статья?
В избранное
Токсичный руководитель – одна из главных причин увольнения сотрудников. Желающих терпеть самодурство босса становится всё меньше даже при высоком окладе и карьерных перспективах. Но что делать, если нет возможности сменить работу и уйти от начальника-абьюзера? Советами делится психолог Дарья Рощеня.
Клаудия Дейл Голдин всю жизнь изучала положение женщин в американском обществе. В 44 года она стала первой женщиной, которая получила должность профессора экономики в Гарварде. В 77 лет — третьей женщиной в истории, награждённой Нобелевской премией по экономике, и первой, не разделившей её с мужчиной. В чём суть работ американки и как её выводы соотносятся с российскими реалиями — в материале СберСовы.
Главный сотрудник, который отвечает за деньги в компании – бухгалтер. Именно он ведёт налоговый учёт, переводит сотрудникам зарплату, рассчитывается с контрагентами и точно знает, сколько компания заработала и на что потратилась. Откуда появилась эта профессия и сколько может зарабатывать бухгалтер – читайте на СберСове.
Наверняка вам знакома ситуация, когда предстоит выступать с докладом, а вы волнуетесь и опасаетесь потерпеть фиаско. Каждый, кто держал речь перед аудиторией, знает, как порой бывает непросто увлечь слушателей, завладеть их вниманием, говорить уверенно и спокойно. Но все проблемы решаемы. СберСова делится несколькими проверенными приёмами.
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2024 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruСберБанк обрабатывает Cookies с целью персонализации сервисов и чтобы пользоваться веб-сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой использования Cookies. Подробно рассказываем, как CберБанк обрабатывает и защищает ваши персональные данные на странице.