Как оплачивается больничный лист

Все мы периодически болеем и не можем выполнять рабочие обязанности. Чтобы не усугублять ситуацию и отлежаться дома, нужно оформить больничный лист. Это документ, который подтверждает, что вы временно потеряли трудоспособность и имеете право не выходить на работу, пока не выздоровеете. Как он рассчитывается и оформляется – читайте в материале СберСовы.

Как оформить больничный и зачем он нужен

Больничный лист выдаётся при заболеваниях и травмах, при необходимости лечения в санатории, при беременности, а также если человек вынужден соблюдать карантин или присматривать за больным родственником. Чтобы не раскрывать врачебную тайну, в листе не указывается диагноз, а пишется только причина временной нетрудоспособности.

Что нужно знать о сроке больничного:

• минимальная продолжительность не ограничена;
• максимальный срок составляет до 15 суток, но если больничный потребуется продлить, собирается медкомиссия, которая принимает соответствующее решение;
• при уходе за ребёнком работник может претендовать на оплату 30-90 календарных дней в году с учётом возраста ребёнка;
• оформлять больничный по уходу за ребёнком от 7 лет можно на срок не более 15 дней подряд, от 15 лет – не более 7 дней.

На больший период можно взять больничный по уходу за малышом с инвалидностью, а также если родитель ухаживает за несовершеннолетним ребёнком с онкологией, ВИЧ-инфекцией или осложнениями после прививки.

С 1 января 2022 года больничные оформляются в электронной форме. Их формируют лечащие врачи или фельдшеры. Получить больничный лист можно не только в государственной, но и в частной клинике, если она имеет лицензию на работу и право на выдачу соответствующего документа.

На конец 2023 года Социальный фонд оформил свыше 200 млн листков временной нетрудоспособности в электронной форме. За прошлый год около 49% россиян брали больничный один раз, 41% – два раза, 10% – три и более раз. Примерно 60% респондентов проводят на больничном 5-10 дней, 28% – от трёх до пяти дней, а 12% – более 10 дней.

Что нужно сделать для оформления электронного листа нетрудоспособности:

• вызовите врача на дом или посетите медучреждение;
• при наличии показаний врач откроет больничный и сообщит, когда прийти на повторный приём;
• посетите врача в обозначенную дату;
• специалист проведёт осмотр и с учётом вашего самочувствия примет решение, продлевать или закрывать больничный.

Записаться в поликлинику можно на Госуслугах. Туда же будут приходить уведомления об открытии, продлении и закрытии ЭЛН. Если у вас нет учётной записи на портале, позвоните в регистратуру медучреждения, и вас запишут на приём. В платные клиники можно записаться через сайт или по телефону.

ЭЛН оформляют и закрывают в одном и том же медицинском учреждении. Он поступает оттуда в СФР – там есть вся информация о работодателях. Впоследствии работодатель и СФР обмениваются данными по больничному и выплачивают сотруднику пособие. Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, а фонд – все последующие.

Больничный лист необходим, чтобы получить выплату за тот период, пока вы были временно нетрудоспособны. Не забывайте, что для полного выздоровления нужны не только лекарства, но и отдых от нагрузок. Соблюдайте все рекомендации врача, чтобы исключить рецидив заболевания и осложнения.

Чтобы не беспокоиться из-за того, что своих финансовых целей не получится достичь из-за непредвиденных событий – например, из-за болезни – можно заключить договор накопительного страхования жизни. Программа позволяет сформировать капитал к определённой дате или событию.

Как рассчитать размер пособия

Размер выплаты, которую получит сотрудник за время нетрудоспособности, рассчитывается согласно № 255-ФЗ. Запросить, сколько начислят по больничному листу, можно на Госуслугах. Узнать статус ЭЛН можно также на сайте СФР – чтобы войти, воспользуйтесь логином и паролем от подтверждённой учётной записи на Госуслугах.

Сумма пособия рассчитывается с учётом страхового стажа и заработной платы. Если стаж более 8 лет, сотрудник получит 100% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80% от средней зарплаты. Если стаж менее 5 лет, начислят 60% от среднего размера оплаты труда. Есть исключения – родители, ухаживающие за детьми, могут получить 100% от заработка.

Кто может получить оплату:

• работающие по трудовому договору и госслужащие;
• сотрудники, которые заключили договор ГПХ;
• индивидуальные предприниматели.

Ещё пособие могут получить и неработающие граждане, которые зарегистрированы в центре занятости. В этом случае они могут выбрать, какую выплату получать – больничный или пособие по безработице.

Средний заработок рассчитывается за предшествующие 2 года работы. То есть в 2024 году нужно учесть размер средней зарплаты за 2022 и 2023 годы.

В 2024 году минимальный размер пособия – 19 242 рубля в месяц.

Наибольший размер выплаты ежегодно устанавливает СФР – в 2024 году это 122 808 рублей в месяц и 4039,73 рубля в сутки. Если сравнивать с прошлым годом, пособие выросло – в 2023 платили максимум 2736,99 рубля в день.

Деньги поступают после того, как больничный лист закроют, обычно в срок до 10 дней после оформления всех необходимых документов. Если вы не получили пособие своевременно, можно обратиться в отделение СФР.

Когда размер пособия могут снизить

По действующему законодательству, размер пособия могут уменьшить до минимального по нескольким причинам. Когда это происходит:

• больной нарушал режим, который прописал ему врач, без какой-либо уважительной на то причины;
• пациент не явился на осмотр, когда ему сказал врач;
• человек временно потерял трудоспособность из-за распития алкоголя или употребления запрещённых препаратов, а также действий, совершённых в состоянии опьянения.

Пособие может и вовсе не оплачиваться – например, в период, когда работника освободили от трудовых обязанностей или отстранили от работы. Не выплачивается больничный и за те дни, когда сотрудник был арестован и находился под стражей.

Пример: водителя маршрутного такси лишили водительских прав за нарушение правил дорожного движения. Из-за этого он не может исполнять свои обязанности, и компенсационных выплат по болезни ему не положено.

Если вы чувствуете, что уже здоровы и не планируете больше лечиться дома, можно обратиться к врачу и попросить выписать вас досрочно. Не стоит при этом самовольно приходить на работу – это могут посчитать нарушением режима. Кроме того, вы подвергаете риску здоровье коллег, ведь большинство простудных заболеваний передаётся воздушно-капельным путём.

Что ещё почитать

29.03.24 · Лайфстайл

Сколько стоит чекап здоровья

25.04.23 · Лайфстайл

Как своевременная забота о себе помогает сохранить финансы

03.03.23 · Родителям

Как научить подростков заботиться о своём здоровье

06.09.22 · Лайфстайл

«На недельку до второго»: 5 советов, как отдыхать, чтобы всё успевать