19.04.24
7 мин
Окончание школы, выбор колледжа или вуза — всегда ответственное и волнительное мероприятие. Конечно, руководствоваться при выборе учебного заведения стоит не только набранными баллами на экзаменах, но и своими пожеланиями. Немаловажно учитывать и ситуацию на рынке труда.
При выборе профессии рекомендуем учитывать личные предпочтения — это поможет не выгорать во время работы, постоянно развиваться в своей отрасли и стать востребованным экспертом.
Чтобы сохранять свою востребованность как специалиста, недостаточно иметь базовые навыки и умения. Для этого нужно постоянно развиваться, быть в курсе последних трендов в своей отрасли.
Неплохим навыком будет способность к освоению смежных профессий — это поможет повысить конкурентоспособность на рынке труда и подстраиваться под его нужды.
Пример: Марина 4 года занималась подбором кадров для ретейла и устала от анализа однотипных резюме и работы в офисе. Менять сферу она не решилась — ей интересно общаться с людьми. Тогда она прошла обучение и устроилась IT-рекрутером, после чего стала работать удалённо.В примере Марина работает по другой специальности, но она складывается из её знаний по текущей профессии. Её новая работа имеет много общего с прежней, но задачи и используемые инструменты при этом отличаются.
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование для выяснения мнения россиян о том, какие должности будут самыми востребованными в 2024 году.
Большая часть респондентов высказала мнение, что наиболее перспективна профессия IT-специалиста. Это связано со стремительным развитием нейросетей и автоматизацией множества процессов во всех отраслях.
Также 51% опрошенных отметил значимость рабочих профессий, а 38% — специалистов в области медицины. В целом участники исследования считают, что есть спрос на инженеров, строителей, аналитиков, менеджеров, маркетологов и специалистов по подбору персонала.
Отмечается, что на привлекательность профессии влияет заработная плата, престижность компании, карьерный потенциал, возможность удалённой работы, высокая конкуренция работодателей.
Сервис Работа.ру провёл анализ вакансий и резюме — по его итогам выяснилось, что 2023 год стал рекордным по росту зарплатных предложений. Это связано с дефицитом кадров во многих отраслях. В каких сферах зафиксирован рост заработной платы:
Отмечается, что ранее значимыми параметрами при поиске работы были стабильность и надёжность компаний. Сейчас же наиболее важным параметром стала зарплата. По прогнозам, большинство работодателей продолжит повышать оплату труда.
Мировым трендом, по мнению экспертов, стало усиление дефицита кадров. При этом фокус бизнеса направлен на удержание текущих сотрудников. Также большую значимость стали приобретать молодые специалисты — работодатели стали чаще нанимать на стажировку и работу студентов. При этом если раньше стажировки в основном были бесплатными, то сейчас всё больше работодателей готовы оплачивать труд начинающих стажёров с последующим набором в штат наиболее успешных кандидатов.
Помимо этого, работодатели активно развивают нематериальные способы мотивации сотрудников — например, всё чаще можно встретить вакансии с оплачиваемыми отгулами, расширенным ДМС и бесплатными консультациями у психологов. Впрочем, многие компании также планируют повышать зарплаты с учётом индивидуальных результатов работников.
Одним из трендов стал рост числа профессий, доступных для женщин. В дополнение к этому разница в зарплатах у мужчин и женщин постепенно сходит на нет.
Отмечается рост интереса к подработке среди соискателей — он связан с желанием найти способ дополнительного заработка и потребностью компаний во временных работах. Зарубежные источники подтверждают такую тенденцию: согласно данным опроса компании Fiverr, почти 70% молодых людей в возрасте от 16 до 26 лет заявили о намерении перейти с постоянной работы на фриланс.
#образование
#молодёжи
#работа
Вам понравилась статья?
В избранное
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2025 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruДесятилетиями в России существуют заблуждения об увольнении с работы, которые все принимают за правду. Причём заблуждаются как работники, так и работодатели. В каких-то случаях эти мифы перекочевали в сегодняшнюю реальность из советской трудовой системы, в других выдумка настолько прижилась, что стала городской легендой. Собрали самые распространённые из них.
Почти каждому из нас хотя бы раз в жизни приходится написать объяснительную записку на работе. Одни работодатели позволяют сделать это в свободной форме, другие требуют соблюдать определённые правила её заполнения. Как правильно оформить объяснительную записку и когда это обязательно делать, рассказывает СберСова.
Нередко можно услышать обидную присказку — если ты такой умный, то почему такой бедный. При этом если посмотреть на поступки и высказывания некоторых очень богатых и статусных людей, может показаться, что далеко не все они отличаются большим умом. Рассказываем, как определяется уровень интеллекта и как он влияет на нашу способность зарабатывать деньги.
Да, бывает и такое. Чтобы погрузиться в тему и разобраться с финансовыми основами, необязательно заканчивать три университета. Иногда с этим могут помочь и специальные видеоигры. Особенно если от слов «экономика» и «инвестиции» вас клонит в сон. Собрали увлекательные проекты, которые в доступной (а иногда и весьма сложной) форме научат обращаться с деньгами, строить стратегию и понимать основы рынка. Расскажем про пять игр: от классики до современных симуляторов, которые позволят прокачать финансовую грамотность.
