19.04.24
7 мин
Окончание школы, выбор колледжа или вуза — всегда ответственное и волнительное мероприятие. Конечно, руководствоваться при выборе учебного заведения стоит не только набранными баллами на экзаменах, но и своими пожеланиями. Немаловажно учитывать и ситуацию на рынке труда.
При выборе профессии рекомендуем учитывать личные предпочтения — это поможет не выгорать во время работы, постоянно развиваться в своей отрасли и стать востребованным экспертом.
Чтобы сохранять свою востребованность как специалиста, недостаточно иметь базовые навыки и умения. Для этого нужно постоянно развиваться, быть в курсе последних трендов в своей отрасли.
Неплохим навыком будет способность к освоению смежных профессий — это поможет повысить конкурентоспособность на рынке труда и подстраиваться под его нужды.
Пример: Марина 4 года занималась подбором кадров для ретейла и устала от анализа однотипных резюме и работы в офисе. Менять сферу она не решилась — ей интересно общаться с людьми. Тогда она прошла обучение и устроилась IT-рекрутером, после чего стала работать удалённо.В примере Марина работает по другой специальности, но она складывается из её знаний по текущей профессии. Её новая работа имеет много общего с прежней, но задачи и используемые инструменты при этом отличаются.
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование для выяснения мнения россиян о том, какие должности будут самыми востребованными в 2024 году.
Большая часть респондентов высказала мнение, что наиболее перспективна профессия IT-специалиста. Это связано со стремительным развитием нейросетей и автоматизацией множества процессов во всех отраслях.
Также 51% опрошенных отметил значимость рабочих профессий, а 38% — специалистов в области медицины. В целом участники исследования считают, что есть спрос на инженеров, строителей, аналитиков, менеджеров, маркетологов и специалистов по подбору персонала.
Отмечается, что на привлекательность профессии влияет заработная плата, престижность компании, карьерный потенциал, возможность удалённой работы, высокая конкуренция работодателей.
Сервис Работа.ру провёл анализ вакансий и резюме — по его итогам выяснилось, что 2023 год стал рекордным по росту зарплатных предложений. Это связано с дефицитом кадров во многих отраслях. В каких сферах зафиксирован рост заработной платы:
Отмечается, что ранее значимыми параметрами при поиске работы были стабильность и надёжность компаний. Сейчас же наиболее важным параметром стала зарплата. По прогнозам, большинство работодателей продолжит повышать оплату труда.
Мировым трендом, по мнению экспертов, стало усиление дефицита кадров. При этом фокус бизнеса направлен на удержание текущих сотрудников. Также большую значимость стали приобретать молодые специалисты — работодатели стали чаще нанимать на стажировку и работу студентов. При этом если раньше стажировки в основном были бесплатными, то сейчас всё больше работодателей готовы оплачивать труд начинающих стажёров с последующим набором в штат наиболее успешных кандидатов.
Помимо этого, работодатели активно развивают нематериальные способы мотивации сотрудников — например, всё чаще можно встретить вакансии с оплачиваемыми отгулами, расширенным ДМС и бесплатными консультациями у психологов. Впрочем, многие компании также планируют повышать зарплаты с учётом индивидуальных результатов работников.
Одним из трендов стал рост числа профессий, доступных для женщин. В дополнение к этому разница в зарплатах у мужчин и женщин постепенно сходит на нет.
Отмечается рост интереса к подработке среди соискателей — он связан с желанием найти способ дополнительного заработка и потребностью компаний во временных работах. Зарубежные источники подтверждают такую тенденцию: согласно данным опроса компании Fiverr, почти 70% молодых людей в возрасте от 16 до 26 лет заявили о намерении перейти с постоянной работы на фриланс.
#образование
#молодёжи
#работа
Вам понравилась статья?
В избранное
Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19
© 1997—2025 ПАО Сбербанк
Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.
www.sberbank.ruМногие родители хотят, чтобы их дети учились только на пятёрки и четвёрки. Но далеко не всегда отличные оценки в школе помогают стать блестящим предпринимателем или заработать по-настоящему много денег. Рассказываем, почему троечники иногда финансово успешнее хорошистов и даже отличников.
Каждый сотрудник вправе рассчитывать не только на ежегодный оплачиваемый отпуск, но и на отпуск без сохранения содержания (за свой счёт). В каких случаях можно его получить? Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счёт? Какова максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска? Давайте разберёмся.
Слово «удалёнка» прочно вошло в наш лексикон и повседневную жизнь. И явно там останется. В современном мире она может быть как основным источником дохода, так и подработкой. Рассказываем о самых распространённых способах зарабатывать, оставаясь дома (спойлер: вам в любом случае понадобятся хорошая связь и качественный интернет).
Многие абитуриенты даже не подозревают, что участие в социальных проектах повысит их шансы на зачисление в вуз. Зачастую университеты учитывают опыт волонтёрства и добавляют за него бонусные очки. Как оформить волонтёрскую книжку и какие добрые дела засчитываются при подаче документов – в материале СберСовы.
