Рынок труда стал более динамичным — чтобы сохранять свою конкурентоспособность, нужно подстраиваться под его потребности. СберСова выясняет, какие профессии в 2024 году востребованы и где наблюдается наиболее высокий дефицит кадров.
Куда пойти учиться — какие профессии востребованы на рынке труда
Окончание школы, выбор колледжа или вуза — всегда ответственное и волнительное мероприятие. Конечно, руководствоваться при выборе учебного заведения стоит не только набранными баллами на экзаменах, но и своими пожеланиями. Немаловажно учитывать и ситуацию на рынке труда.
Рассмотрим актуальные профессии и наиболее перспективные направления
- Программирование — IT-специалисты сейчас крайне востребованы. Эта отрасль достаточно широкая, она предполагает множество специальностей — мобильный разработчик, системный программист, аналитик данных, эксперт по работе с нейронными сетями и т. д.
- Промышленность — рабочие специальности востребованы во многих отраслях — машиностроении, судостроении, авиации и т. д. В настоящее время отмечается дефицит таких сотрудников на предприятиях и заводах.
- Логистика — активное развитие транспортных сетей, популяризация услуг доставки привело к тому, что специалистов в этой отрасли нужно всё больше. Именно эксперты в сфере логистики оптимизируют транспортировку.
- Медицина — врачи и медицинские сёстры нужны всегда. Сложно представить, что будет, если в мире не останется медицинского персонала. Здесь можно выбрать множество направлений и специализаций — хирургия, педиатрия, акушерство и т. д. Помимо этого, медсёстры тоже бывают разными — процедурными, реанимационными, участковыми, палатными.
- Косметология — это направление развивается быстро, ведь постоянно появляются новые процедуры, технологии и методики омоложения. Чтобы стать экспертом, нужно постоянно учиться и совершенствовать свои навыки.
- Сфера услуг — такие профессии, как парикмахер, визажист, специалист ногтевого сервиса не теряют популярности много лет. Для сохранения своей конкурентоспособности в этой отрасли тоже важно постоянно учиться, отслеживать модные тенденции, нарабатывать портфолио.
- Социальная отрасль — квалифицированные няни, сотрудники по уходу за пожилыми, воспитатели нужны на рынке труда. Наличие профильного образования по этим направлениям значительно повысит шанс найти высокооплачиваемую работу.
При выборе профессии рекомендуем учитывать личные предпочтения — это поможет не выгорать во время работы, постоянно развиваться в своей отрасли и стать востребованным экспертом.
Что ещё стоит учесть:
- личные способности — если у вас математический склад ума, освоить гуманитарные специальности будет сложнее, и вы, возможно, не раскроете весь свой потенциал;
- возможности для поступления — обратите внимание, какие курсы и учебные заведения есть для освоения специальности, где можно будет повысить квалификацию, если это потребуется;
- перспективы — рынок труда сейчас стремительно меняется, и нужно подумать, будет ли специальность востребована в будущем, есть ли смежные с ней направления;
- условия труда — с учётом своих личных способностей проанализируйте, будет ли вам комфортно на своём предполагаемом месте работы.
Как выделяться среди соискателей
Чтобы сохранять свою востребованность как специалиста, недостаточно иметь базовые навыки и умения. Для этого нужно постоянно развиваться, быть в курсе последних трендов в своей отрасли.
Вот несколько советов, как укрепить свои позиции на рынке труда:
- Учить иностранные языки — это не только даёт преимущество перед конкурентами, но и расширяет профессиональные возможности. Владение вторым языком позволит общаться с клиентами и партнёрами из других стран, разбираться в документации и читать источники полезной информации на другом языке.
- Иметь опыт межкультурной коммуникации — этот навык поможет взаимодействовать с людьми из разных стран, успешно работать в международных проектах, осваивать новые рынки.
- Получить образование — инвестиции в собственные знания окупятся в долгосрочной перспективе. Владение специфическими профильными знаниями в своей сфере способствует карьерному росту.
- Следить за здоровьем — от него напрямую зависит работоспособность и ваше благополучие.
- Сохранять мотивацию к труду — для этого важно, чтобы специальность была вам интересна и вы работали не только ради финансовой составляющей.
- Налаживать деловые связи — новые контакты, взаимодействие с коллегами из разных отделов дадут новый опыт, возможности и ценные советы.
- Совершенствовать soft skills — это поможет наладить социальные взаимодействия, быстро адаптироваться к изменениям, добиваться положительных результатов в работе с командой. О том, что такое soft skills и что значат сокращения в вакансиях, мы рассказывали здесь.
Неплохим навыком будет способность к освоению смежных профессий — это поможет повысить конкурентоспособность на рынке труда и подстраиваться под его нужды.
Пример: Марина 4 года занималась подбором кадров для ретейла и устала от анализа однотипных резюме и работы в офисе. Менять сферу она не решилась — ей интересно общаться с людьми. Тогда она прошла обучение и устроилась IT-рекрутером, после чего стала работать удалённо.В примере Марина работает по другой специальности, но она складывается из её знаний по текущей профессии. Её новая работа имеет много общего с прежней, но задачи и используемые инструменты при этом отличаются.
Какая сейчас ситуация на рынке труда в России
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование для выяснения мнения россиян о том, какие должности будут самыми востребованными в 2024 году.
Большая часть респондентов высказала мнение, что наиболее перспективна профессия IT-специалиста. Это связано со стремительным развитием нейросетей и автоматизацией множества процессов во всех отраслях.
Также 51% опрошенных отметил значимость рабочих профессий, а 38% — специалистов в области медицины. В целом участники исследования считают, что есть спрос на инженеров, строителей, аналитиков, менеджеров, маркетологов и специалистов по подбору персонала.
Отмечается, что на привлекательность профессии влияет заработная плата, престижность компании, карьерный потенциал, возможность удалённой работы, высокая конкуренция работодателей.
В каких отраслях прогнозируется рост зарплат
Сервис Работа.ру провёл анализ вакансий и резюме — по его итогам выяснилось, что 2023 год стал рекордным по росту зарплатных предложений. Это связано с дефицитом кадров во многих отраслях. В каких сферах зафиксирован рост заработной платы:
- образование и культура — на 20,1% за год;
- бизнес-услуги — на 20% за год;
- подработка для студентов — на 16,5% за год.
Отмечается, что ранее значимыми параметрами при поиске работы были стабильность и надёжность компаний. Сейчас же наиболее важным параметром стала зарплата. По прогнозам, большинство работодателей продолжит повышать оплату труда.
Тренды на 2024 год
Мировым трендом, по мнению экспертов, стало усиление дефицита кадров. При этом фокус бизнеса направлен на удержание текущих сотрудников. Также большую значимость стали приобретать молодые специалисты — работодатели стали чаще нанимать на стажировку и работу студентов. При этом если раньше стажировки в основном были бесплатными, то сейчас всё больше работодателей готовы оплачивать труд начинающих стажёров с последующим набором в штат наиболее успешных кандидатов.
Помимо этого, работодатели активно развивают нематериальные способы мотивации сотрудников — например, всё чаще можно встретить вакансии с оплачиваемыми отгулами, расширенным ДМС и бесплатными консультациями у психологов. Впрочем, многие компании также планируют повышать зарплаты с учётом индивидуальных результатов работников.
Одним из трендов стал рост числа профессий, доступных для женщин. В дополнение к этому разница в зарплатах у мужчин и женщин постепенно сходит на нет.
Отмечается рост интереса к подработке среди соискателей — он связан с желанием найти способ дополнительного заработка и потребностью компаний во временных работах. Зарубежные источники подтверждают такую тенденцию: согласно данным опроса компании Fiverr, почти 70% молодых людей в возрасте от 16 до 26 лет заявили о намерении перейти с постоянной работы на фриланс.
Что ещё почитать на тему
